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如何做好离职面谈 如何做好离职面谈

上传时间：2011/11/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职
简介：离职面谈的相关注意事项，为企业留住好的人才，舍弃不好的人员做一个非常好的介绍。帮助公司人事员做好离职面谈的相关事项。
下载次数：18人气：220评论：16

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绩效管理与面谈（PPT ... 绩效管理与面谈(PPT 39页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理与面谈(PPT39页)
下载次数：16人气：85评论：5

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绩效面谈 绩效面谈

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈
下载次数：15人气：143评论：4

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辞退员工管理与辞退面谈技... 辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC 10页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞退,辞退面谈,员工管理
简介：辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC10页)
下载次数：12人气：104评论：4

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绩效面谈与改进 绩效面谈与改进

上传时间：2011/10/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,绩效沟通,绩效改进
简介：绩效面谈在工作中是一个非常重要的环节，而在工作中这个环节往往被忽略掉，希望这份绩效改进的PPT对大家有所帮助！
下载次数：12人气：235评论：12

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《辞退员工管理与辞退面谈... 《辞退员工管理与辞退面谈技巧》(DOC 8页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面谈技巧,员工管理
简介：《辞退员工管理与辞退面谈技巧》(DOC8页)
下载次数：10人气：96评论：4

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绩效面谈改进技巧 绩效面谈改进技巧

上传时间：2011/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈技巧
简介：绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈主要是上级考评下级在绩效上的缺陷，而面谈结果又与随后的绩效奖金、等级评定有联系，一旦要面对面地探讨如此敏感和令人尴尬的问题，…
下载次数：10人气：193评论：9

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《绩效辅导与绩效面谈》（... 《绩效辅导与绩效面谈》(教材完整版)

上传时间：2012/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效辅导,绩效面谈
简介：《绩效辅导与绩效面谈》(教材完整版)《绩效辅导与绩效面谈》(教材完整版).rar：
下载次数：9人气：107评论：0

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主管工作面谈技术 主管工作面谈技术

上传时间：2015/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作面谈,团队管理,郑中夏
简介：管的关怀、鼓励、激发、期待、或要求、挑战,主管也需要掌握这些情境契机运用互动引导部属获得正面发展,当然也要借助这些互动建立主管与部属关系,而这些互动都需要借助面谈来完成。2.互动方
下载次数：6人气：127评论：1

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卓有成效的绩效面谈 卓有成效的绩效面谈

上传时间：2013/03/03

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所属分类：市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：绩效面谈
简介：卓有成效的绩效面谈，推进企业实施卓有成效的绩效管理,进而促进企业经营目标的有效实现及企业竞争力...反馈面谈前的员工准备有效实施反馈面谈的技能反馈面谈的语言技巧应用案例分析:
下载次数：5人气：176评论：0

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员工入职一周后的教练式面... 员工入职一周后的教练式面谈

上传时间：2014/10/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：教练,面谈,员工关系,新员工管理
简介：对刚入职1周的一线新员工进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解，帮助新员工更快成长，并协助其更好的适应新环境，新团队、新的工作流程；同时了解困惑，并提高其自信，做好关爱和考察工作..…
下载次数：4人气：106评论：0

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绩效管理与绩效面谈 绩效管理与绩效面谈

上传时间：2016/07/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效面谈
简介：所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对企业的价值高低。
下载次数：4人气：119评论：0

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《推销面谈》ppt格式 《推销面谈》ppt格式

上传时间：2012/10/19

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所属分类：销售管理 资料关键词：推销面谈,格式
简介：《推销面谈》ppt格式
下载次数：2人气：92评论：0

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绩效面谈的步骤及问题分析 绩效面谈的步骤及问题分析

上传时间：2012/11/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈的一般步骤：开场、员工自评、上级评价、讨论表现、制定改进计划、发展建议、重申目标及确认评估结果。绩效面谈中的相关问题及改善措施。
下载次数：2人气：59评论：1

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博世绩效面谈表格 博世绩效面谈表格

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：博世,绩效面谈
简介：经理与员工进行绩效面谈的准备，面谈内容，目标设定等
下载次数：2人气：105评论：1

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绩效面谈的案例来说明绩效... 绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,怎么
简介：绩效面谈怎么谈绩效管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系它的每个环节都是环环相扣相辅相成而不是独立存在的只有每个环节做到位了才可以说绩效…
下载次数：2人气：49评论：0

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家庭理财及客户需求分析面... 家庭理财及客户需求分析面谈

上传时间：2014/03/24

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户需求分析,分析
简介：在销售过程中，如何把握客户心理，发现和挖掘客户潜在需求，是销售流程中的关键，通过帮助客户分析自己的需求，成功促成客户签单。
下载次数：2人气：59评论：0

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绩效面谈的5W1H 绩效面谈的5W1H

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：面谈是最直接的沟通方式，沟通程度较深，可以对某些不便公开的事情进行交流，使员工容易接受，管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释，减少沟通障碍，利于员工绩效与组织绩效有效结合。
下载次数：2人气：157评论：0

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【年终绩效】年终绩效考评... 【年终绩效】年终绩效考评及面谈技巧(61页)

上传时间：2015/02/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：年终考评的战略地位，实际上是一个绩效管理的定位问题，即是绩效管理的目标与方向的问题，做好绩效，必须首先明确绩效的目标，使年终绩效考评定好位，使绩效管理从一开始就走在正确的道路上。
下载次数：2人气：58评论：0

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新员工面谈记录表 新员工面谈记录表

上传时间：2015/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：新员工面谈根据新员工融入公司的情况及工作开展的需要而分次进行，每次面谈必须填写本备忘录。
下载次数：2人气：66评论：0

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