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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:世界500黄金培训课程(DOC44页)
下载次数:245人气:920评论:43

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所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,世界500强名企的KPI绩效管理操作手册
简介:世界500名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500名企的KPI绩效管…
下载次数:240人气:594评论:19

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上传时间:2007/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程,世界500强
简介:在红军战士的眼里,困难是个双刃剑――对于勇者,困难是他们最好的磨练,他们通过困难的磨练把自己打造得更,然后打败困难去迎接成功的曙光;而对于弱者,困难就成了不可逾越的屏障,他们只能…
下载次数:226人气:529评论:18

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强,管理制度
简介:《世界500企业管理制度管理表格全集》(DOC74页)
下载次数:163人气:589评论:8

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上传时间:2006/12/07

15
所属分类:领导力 资料关键词:500强,培训课程
简介:世界500黄金培训课程---我们把困难留给谁??
下载次数:155人气:1370评论:16

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上传时间:2009/12/23

8
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:该课程为世界500的绩效管理手册参考资料,资料详细说明了KPI的形成和实施,有效帮助企业提高管理水平,改善经营管理状况,更高效地开展和改进工作。
下载次数:148人气:405评论:9

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上传时间:2009/06/16

6
所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强,题目,评点
简介:世界500面试题目及评点世界500面试题目及评点世界500面试题目及评点世界500面试题目及评点世界500面试题目及评点
下载次数:134人气:333评论:7

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上传时间:2009/04/26

8
所属分类:领导力 资料关键词:工作规范
简介:节中,也许是一次请假,也许是一次会议,也许是一次书面报告……这一切都全面而细地展现在《世界500工作规范》中,难怪,这本书在西方被誉为“员工职业训练第一书”。
下载次数:132人气:277评论:10

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,世界500强,KPI
简介:世界500名企的KPI绩效管理操作手册――精华版绩效管理操作手册目录第一部分:绩效管理综述一、绩效管理二、绩效管理过程三、绩效管理适用对象四、绩效指标的主要形式与内容五、建立绩效…
下载次数:131人气:495评论:6

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上传时间:2008/02/18

9
所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业管理,世界500强
简介:世界500企业管理案例精粹.
下载次数:127人气:328评论:9

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:500强,KPI,绩效管理
简介:500名企的KPI绩效管理手册(DOC44页)
下载次数:127人气:304评论:6

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上传时间:2007/07/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:500强,KPI,绩效管理
简介:500名企的KPI绩效管理操作手册
下载次数:123人气:359评论:12

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强,部门经理,培训教程
简介:500培训教程--如何成为优秀部门经理(PDF41页)
下载次数:122人气:425评论:7

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:职业素养 资料关键词:500强,面试题
简介:世界500面试题(电子书)
下载次数:121人气:320评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:13种人,500强
简介:世界500坚决不用的13种人(PPT32页)
下载次数:120人气:256评论:6

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上传时间:2007/06/15

6
所属分类:人力资源 资料关键词:500强,面试题,世界500强
简介:面试题汇总
下载次数:119人气:308评论:8

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上传时间:2008/09/26

4
所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强
简介:世界500坚决不用13种人1.没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的荒野之狼3.缺乏适应力的恐龙................
下载次数:119人气:195评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强,品牌管理
简介:世界500企业品牌管理案例――资料包(8个DOC)
下载次数:118人气:372评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强,工作准则,员工
简介:你为谁工作?:全球500企业卓越员工工作准则
下载次数:117人气:387评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强
简介:世界500工作规范:员工职业训练第一书
下载次数:115人气:259评论:4

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