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培训资料分类

上传时间:2013/07/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:成语,故事,中的,名人,多页
简介:成语中的名人故事研究报告:一,问题的提出我国的文化博大精深,成语是其中的瑰宝.对于成语,我们既熟悉又陌生.说熟悉,是因为我们在阅读和习作中经常遇到成语;说陌生,是因为我们对成语中蕴…
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上传时间:2013/07/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:石化,行业,解决方案
简介:《Oracle石化行业解决方案(PPT57页)》目录:1、石化行业信息化建设面临的难题2、石化行业信息化解决方案蓝图3、Oracle石化行业解决方案简介4、Oracle石化行业实施…
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:项目管理 资料关键词:土地,利用,专项,规划
简介:一、土地利用专项规划概念土地利用专项规划是为解决某个特定的土地利用问题而编制的土地利用规划土地利用专项规划一般可划分为土地开发、土地保护、土地复垦、土地治理和土地整理等几方面的规划…
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:房地产,作战计划
简介:溢价分析:本项目未来升值期望值较高售价可有一定幅度的上扬1、CBD功能物业2、与类比竞争项目的比较优势3、立项阶段适机而动的机会效应4、空缺/差异效应5、综合定位适中面对市场的应变…
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所属分类:战略管理,生产管理,领导力,仓储管理 资料关键词:2012年,仓储管理,库存控制,多页
简介:2012年仓储管理与库存控制目录如下:仓储管理与库存控制仓储运作方案的实施仓储作业的基本内容仓库实物流过程示意图仓库信息流过程示意图仓储规划仓库内部平面布局—横列式布局…
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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理,财务管理,领导力 资料关键词:最新,工程,财务管理,多页
简介:要点:财务管理的基本特点;财务管理目标的重要性;财务管理的内容;财务管理的对象;财务决策的重要性财务活动与经营活动、工程财务的概念财务管理(FinancialManagement)…
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店服务培训
简介:酒店服务培训(PPT37页)免费下载…………………………………………
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理制度培训,教材
简介:拒绝对他人进行考核(评估)予以处分故意歪曲事实或考核(评估)不符合要求经指出后不能改正的除给予处分外影响其考核成绩人力资源部不得徇私舞弊被考核人如认为结果有误可向集团人力资源部举报…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介:指标1财务类关键指标2财务类关键指标3财务类关键指标1财务类关键指标2财务类关键指标3个人绩效关键指标1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效考核
简介:人部门员工总裁对KPI打分审批勤务主管相关部门员工在各部门中随机指定一人对态度打分对态度打分对态度打分汇总反馈反馈公司半年绩效考核流程(派出人员)召开半年绩效评审会人力资源部考核小…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:国际,绩效,管理,专题,演讲
简介:际化:积极向世界最佳典范学习引进先进国家专家资源服务区域扩张化:扩展服务地理范畴逐步将触角延伸至中国大陆、亚洲及全世界□全校:年度:确认组织年度目标(Objective)-范例策略…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系建设
简介:……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标体系建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套体系岗位分析岗位分析内容:岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:安达,绩效,管理体系培训
简介:情况绩效管理绩效管理绩效管理企业业务单位营运计划营运计划目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目标目标关键业务活动非财务类关键绩效指标和目…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理教材
简介:者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识并协助员工成功达成目标的管理方法绩效管理不是简单的任务管理它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高;绩效管理不仅强调结果导向而且重视达成目标促…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:目标,绩效,管理教材
简介:不致偏离正轨反馈应具体不应模煳辅导能够帮助员工掌握工作的必要方法使员工有正确完成工作的必要资源?考核周期以财政年度为准即使由于部门组织调整导致绩效考核书填写滞后也需按财年填写?岗位…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介:算和分配根据考核结果影响员工岗位工资的调整考核结果在内部岗位调整中的运用:根据考核结果影响员工职级升迁根据考核结果影响员工聘用考核结果在员工个人发展中的运用:针对综合绩效成绩分析员…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业培训师,绩效,管理教程
简介:)考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念绩效绩效评价/绩效评估/绩效考评/绩效考核绩效管理绩效含义的学科视角管理学视角——绩效是组织期望的结果是组织…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:关键,业绩指标,设立,绩效,管理,专题培训
简介:omerSatisfactionFinalize/DevelopCustomerSatisfactionMeasureProduct/ServiceQualityCustomerV…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代,绩效,管理实务,操练
简介:周期4.1.6绩效目标设定4.1.7制订目标步骤4.1.1绩效目标的来源公司战略目标或部门目标客户的意见同事的意见下属的意见职位说明书上期未完成的目标特定问题的改善市场/同行/对手…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,实践
简介:对针对性的反馈以改进业绩安排针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一:绩效管理的目的及作用单元二:绩效管理体系的有关概念单元三:结果核心绩效管理体系单元四:行为能力核心…
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