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培训资料

职位说明书与绩效考核范本 职位说明书与绩效考核范本

上传时间：2010/02/04

9
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核培训
简介：职位说明书与绩效考核范本--翔实的列出了实践中所需的职位说明，并结合绩效考核提供一些实用的有关工具范本。
下载次数：139人气：369评论：10

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制度高于一切 制度高于一切

上传时间：2007/03/07

19
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：管理制度,企业管理制度
简介：ppt
下载次数：138人气：477评论：22

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PTT国际专业讲师培训 PTT国际专业讲师培训

上传时间：2007/07/23

11
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：PTT,TTT,培训师培训
简介：PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容；它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与，并能消除其心理障碍。
下载次数：138人气：710评论：14

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培训管理方法与执行 培训管理方法与执行

上传时间：2008/03/03

8
所属分类：人力资源 资料关键词：培训管理
简介：如何做培训需求分析？怎样制定2008年的培训计划？怎样设计培训项目？怎样评估培训效果？怎样建立培训课程体系？怎样建设内部培训师队伍？现代企业培训管理的原则
下载次数：138人气：552评论：9

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35岁前职业生涯非常成功... 35岁前职业生涯非常成功的12条黄金法则

上传时间：2008/06/25

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业生涯,职业生涯规划
简介：35岁前职业生涯非常成功的12条黄金法则.doc
下载次数：138人气：304评论：14

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企业培训师资料 企业培训师资料

上传时间：2008/10/04

8
所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训师
简介：的地位、目的和作用2、企业培训师在企业的角色和任务3、企业培训师的能力结构和魅力塑造4、成人培训学习心理5、培训设计步骤和讲授技巧6、职业兴趣测验及职业生涯规划
下载次数：138人气：508评论：9

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决定工作成败的三十个细节 决定工作成败的三十个细节

上传时间：2008/12/12

11
所属分类：人力资源 资料关键词：工作
简介：能深刻体会到细节决定自身成败的真正含义。不善于观察细节、不能从工作细节中汲取营养总结经验的人难以获得不断进步，当然也就更不可能领略水到渠成的成功快感。危机往往都是在不经意间积累的，
下载次数：138人气：476评论：12

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经营管理系列合集 经营管理系列合集

上传时间：2009/01/16

9
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：经营管理
简介：的101条忠告》、《沟通管理学》、《经商十训》、《管理七诫》、《1000个管理妙招》、《做人做事做领导》等共21个经典的管理方面的典藏书籍，供大家学习参考，请勿用作商业传播，非常经
下载次数：138人气：428评论：12

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《经理人》：100+1工... 《经理人》：100+1工具

上传时间：2009/02/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：经理人
简介：针对中国企业、中国经理人的现状，我们要倡导一种新的思维――“工具化思维”，即要把各种的管理思想、理念、方法、思维方式，以及行为方式等等，转化为能为经营管理工作中使用的“工具”。
下载次数：138人气：396评论：7

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酒店在职培训技巧（PPT... 酒店在职培训技巧(PPT 92页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,培训技巧
简介：酒店在职培训技巧(PPT92页)
下载次数：138人气：420评论：11

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杜拉拉升职记二---年华... 杜拉拉升职记二---年华似水

上传时间：2009/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：杜拉拉,升职,年华
简介：自序一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。工作两年…
下载次数：138人气：519评论：11

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hay能力模型词典 hay能力模型词典

上传时间：2009/05/22

9
所属分类：人力资源 资料关键词：能力素质
简介：这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的词典。它集Hay/McBer公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到…
下载次数：138人气：780评论：11

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培训课程开发与设计7 培训课程开发与设计7

上传时间：2009/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训内容教学计划培训课程教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。教学计划要素：教学目标＋课程计划＋教学形式＋教学环节＋时间安排教学计划设计原则：适应性＋针对性＋最优化＋创新性
下载次数：138人气：308评论：12

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《团队破2+3》咨询式实... 《团队破2+3》咨询式实训

上传时间：2009/08/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设,团队管理,团队突破,团队管理方法
简介：《团队突破2+3》：企业首选的团队建设实战兵演，团队领导者无法割舍的智慧选择！《团队突破2+3》：帮助诊断团队问题，提供具体解决方案；改造团队行为文化，教导团队成功方法。《团队突破…
下载次数：138人气：346评论：9

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2009/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：实用培训游戏
简介：培训实用游戏，试用于培训开场或过程中营造气氛目的：以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。适用场合：学员新认识，可通过此游戏减少陌生感；学员较困…
下载次数：138人气：517评论：5

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职业素养及企业文化 职业素养及企业文化

上传时间：2010/02/23

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：职业素养,职业素养培训
简介：经典的职业素养与企业文化的培训PPT。企业文化是什么？企业文化的含义？什么是职业素养？
下载次数：138人气：604评论：32

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平安礼仪培训资料（01-... 平安礼仪培训资料(01-04).rar

上传时间：2007/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：礼仪培训,培训资料
简介：礼仪培训资料(01-04)
下载次数：137人气：445评论：18

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浙江某公司的新进员工的基... 浙江某公司的新进员工的基本流程图

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：新员工培训
简介：浙江某公司的新进员工的基本流程图
下载次数：137人气：1099评论：10

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激励员工的方法和艺术 激励员工的方法和艺术

上传时间：2008/05/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励员工,员工激励培训
简介：信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。
下载次数：137人气：407评论：11

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管理技能问卷调查表 管理技能问卷调查表

上传时间：2008/06/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理技能,管理技能提升
简介：做培训的前奏
下载次数：137人气：1010评论：17

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