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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工手册
简介:酒店餐厅类员工手册(DOC8页)
下载次数:56人气:233评论:4

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评
简介:绩效测评方法(DOC83页)
下载次数:56人气:236评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,目标设定,平衡计分卡
简介:绩效目标设定--平衡计分卡(PPT36页)
下载次数:56人气:205评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析评估,岗位评估
简介:岗位分析评估与工资资料(PPT19页)
下载次数:56人气:165评论:5

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上传时间:2009/05/12

4
所属分类:人力资源 资料关键词:社保,厦门
简介:厦门市社保经办员培训目录详见:(一)社保政策(二)实务实务(三)网站操作说明
下载次数:56人气:409评论:4

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上传时间:2009/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:很多老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风,很多主管喜欢在下属犯错误时发脾气,这无可厚非。批评很多时候也是管用的,但笔者在这提醒主管们还是要慎用“批评”。
下载次数:56人气:153评论:3

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上传时间:2010/04/21

13
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,心态
简介:培养员工积极的心态。
下载次数:56人气:532评论:21

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上传时间:2010/08/15

35
所属分类:战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词:励志
简介:龟兔赛跑这个故事大家都有听过,寓意也很深,但有没有更加有寓意、更加完美的了,请下载这个PPT,你将受益非浅。
下载次数:56人气:287评论:38

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上传时间:2010/08/16

25
所属分类:人力资源,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:大学,人生,最后一课
简介:一个善良与否,决定了他将来是否有用;宽厚与否,决定了他将如何发挥作用;而能否不断反省、不断进步,则决定了他是否能持久向前,越来越有用!
下载次数:56人气:331评论:33

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上传时间:2011/01/16

13
所属分类:人力资源 资料关键词:员工敬业度
简介:员工敬业度调查。主要解决以下三个问题:1、为什么要测量员工民意2、正确解读你的团队数据3、制定团队行动改进计划
下载次数:56人气:1159评论:15

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上传时间:2011/05/03

22
所属分类:人力资源,团队管理 资料关键词:团队,管理,游戏,经典
简介:通过7个经典的小游戏用运,提升员工之间的相互协作水平,让员工意识到团队协作的重要性和必要性,为工作中的团结协作打下坚实的基础。
下载次数:56人气:420评论:27

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上传时间:2011/05/26

28
所属分类:市场营销,人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:销售人员的十大心态
简介:自从神奇教练米卢登陆中国后,“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边
下载次数:56人气:447评论:36

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:员工辞职
简介:
下载次数:55人气:222评论:5

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上传时间:2007/07/06

5
所属分类:人力资源 资料关键词:应聘人员,招聘面试
简介:
下载次数:55人气:246评论:5

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上传时间:2007/07/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能评价对每一个员工都是公平的,但在不同的工作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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上传时间:2007/07/17

8
所属分类:人力资源 资料关键词:经理人
简介:是你不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努来回报你和你的公司。尽管资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努都离不开“选,育,用,留
下载次数:55人气:267评论:8

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上传时间:2007/08/17

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:
下载次数:55人气:167评论:4

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上传时间:2007/09/07

3
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:者处获得的住处后再下结论。6.是否与将录用的职务联系起来进行评定?7.评定时是否注意不以个的好恶习来判断?
下载次数:55人气:352评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:素质模型的产生与发展:
下载次数:55人气:174评论:8

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上传时间:2008/02/22

3
所属分类:人力资源 资料关键词:联想,人力资源管理
简介:联想资源管理的实践.pdf
下载次数:55人气:225评论:4

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