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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,综合,绩效评价,系统
简介:一、从业经营活动到业财务报表二、从业财务报表到业财务绩效评价三、业综合业绩评价......33ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业组织,结构
简介:业组织结构设计直接影响着业内部许多人的责、权、利,因此组织结构设计咨询项目的成功除了需要咨询顾问正确的指导参谋,还需要关外,还与公司内部人员,尤其是公司中高层管理人员对待咨询…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,战略,管理
简介:一、问题与困惑二、业战略目标与薪酬三、薪酬理念与策略四、薪酬与战略的案例五、薪酬管理的三大部分......48ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,企业业绩,管理,基本,框架
简介:一、业绩管理的目标和设计原则应体现以业绩为驱动的经营和管理模式二、典范业绩管理流程有6个主要步骤三、明确公司愿景和战略/确定价值驱动因素四、好的KPI应有以下几个特点......8…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团企业,内部,顾问培训
简介:一、IntroductiontoThomasGroup,Inc.二、TotalCycleTimeatEsquelGroup三、TCTBasics四、CrossFunctionalT…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源,诊断,文章
简介:业人力资源管理诊断是管理咨询人员通过对业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评估,分析人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理的改革方案以使业…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业发展,人力资源,战略
简介:一、人力资源战略的形成二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”三、“带队伍”之文化、培训四、班子建设与决策推进......63ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:德勤,企业组织,结构,部门职能
简介:一、组织结构设计方法二、组织结构设计工作步骤三、案例分析四、变革管理......42ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,系统解决,方案,解决方案
简介:一、诊断与思考---培训的认识、五个主要原因、有效培训的系统思考二、培训系统解决方案—全面构建学习平台——培训与战略、管理如何一体化发展、一体化推进程序与培训课程体系、培训进阶计划…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,如何制定,实施培训,计划
简介:在这里深入探讨业人力资源管理的焦点问题:一、如何做好业培训二、如何更有效的计划业培训三、如何更有效的实施业培训四、有效实施业培训的8大关键问题五、培训效果的评估.....…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:大中型企业,职务描述,通用,制度
简介:内容包括:形象总监、行政总监、信息总监、销售总监、生产总监、人力资源总监、技术总监、财务总监等职务描述......word
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业集团,员工手册,模板,工具
简介:第一部分:公司概况及发展第二部分:业文化理念第三部分:员工管理第四部分:工业城地图......16word
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,人力资源,绩效管理,方案设计
简介:1业绩管理与组织竞争力2、现代化业经营与业绩管理特质及条件3、业绩管理的预备工作4、绩效与目标管理......ppt102
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业业绩,管理,人才激励
简介:1.体制2.决策团队3.战略路线4.人才激励......199ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资体系,设计
简介:一、工资管理的目的二、工资管理的六大原则三、工资管理的基本流程四、整体薪资管理体系五、薪酬结构的构成要素六、薪资结构的要素七、薪酬结构中的福利要素......79ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工职业化,训练,整体解决,方案,解决方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下)1.职业化…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:外企,绩效管理,实务操作
简介:绩效管理的流程:制定目标实施目标评估(绩效考核)奖惩管理......43ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源,体系,变革,创新
简介:一、传统组织理论的终结;二、现代组织理论的开始;三、确立业存在的价值;四、确立业公正的基础;五、确立人力资源管理体系......70ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理,制度,通用,制度
简介:一、会议管理要领二、会议工作审核图表三、业会议管理制度......167pdf
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查报告,咨询报告
简介:第一部分调查简介第二部分中国业招聘总体情况第三部分不同行业、不同性质业招聘现状对比第四部分结论......38word
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