你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:推进,企业文化
简介:尽管通常业文化被说得玄乎其玄、奥之又奥然而业文化不过是业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的业行为规范的有机统一业文化对业…
下载次数:0人气:133评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:创建,变革,企业文化,过程
简介:坦率而言业文化是当今业管理体系中最不可捉摸而又经常发出不和谐之声的“幽灵”一方面我们震慑和憧憬于葛鲁夫大喊“业文化是INTEL的核心竞争力”和西南航空高唱“对手唯一不能模仿的…
下载次数:0人气:30评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:建立,信任,企业成功,基础
简介:一、信任的重要性关键词:缺乏信任一切都无从谈起一、信任的重要性业老板与高层高层与高层员工与员工老板与员工公司与客户二、缺乏信任的原因老板对员工的能力怀疑员工对老板不信任公司目标不…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,概述,资料
简介:业文化概述资料(doc16页)免费下载文化即文明演化很显然文化是个历史概念文明又是什么呢?文明是反映人类认知自然、解放自身、改良社会、协谐环境的尺度从这里看出文明是与人类活动密不…
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:有效,创新,建设,企业文化
简介:有效创新建设业文化目录1、业文化在那里?2、文化营销和文化管理将是业竞争与发展的最高境界;3、业文化建设中的常见误区;4、CIS的基本内容;5、如何有效创新建设有特色的业…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:塑造,战略,导向,的企业,文化
简介:塑造战略导向的业文化.(doc14页)免费下载……………………
下载次数:0人气:140评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,电子书
简介:业文化(电子书数百页)免费下载……………………
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:业文化.(exe数百页)免费下载……………………
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化建设
简介:业文化建设(pdf数百页)免费下载下载扣点:18点……………………
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分中国业需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找业文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,核心,理念
简介:“+1”业文化:亲近+1=奋进热情+1=激情上进+1=超越团结+1=凝聚服务+1=诚信相信这种具有穿透力的“+1”文化理念在推进业发展中能起到导向作用、鼓舞作用、凝聚作用和感召…
下载次数:0人气:156评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分中国业需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找业文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,项目管理,企业文化 资料关键词:集团企业,文化,诊断,项目成果,汇报
简介:汇报内容一、业文化诊断项目概述二、业文化现状诊断与评价三、对业文化建设的建议一、业文化诊断项目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、项目安排4、项目成果……………………
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,知识
简介:目录第一章业文化第二章海尔精神海尔作风•海尔精神海尔作风案例第三章海尔发展战略创新的三个阶段第一节海尔发展三个方向的转移第二节斜坡球体论第三节海尔管理的三种方式第四章…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:东莞企业,佳人,保留,模式,调查,报告
简介:一、人才保留业不能不正视的课题问题1:2006年中国劳动与社会保障部发布《人口与劳动率绿皮书》认为“十一五”期间中国新增劳动力将在达到峰值后逐渐减少而用工需求总量将持续增加“十一…
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介:新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力一些小的新闻单位可能不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于招聘范围广…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业面试,题目
简介:影响他人的能力:1客户服务类工作:2团队意识2有效的沟通技能3培养人的能力3销售能力4工作主动性5适应能力5正直6信心6灵活多变性7继续学习7决策和分析问题的能力8战略家素质8自我…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业,选人,标准
简介:了很多观众朋友们的电子邮件许多朋友都在问一个同样的问题为什么有时专家认为最优秀的人并没有被业最终选中?业选人的标准究竟是什么呢?业在招聘人员之前首先是确定了工作岗位和这个岗位
下载次数:0人气:105评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:外企,面试,技巧
简介:外面试技巧网友们可能读过我写的“英文简历书写技巧”这里谈谈面试的技巧这是我的同事们根据我在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的由于我曾在美国的投资银行和商…
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:企业,用人,证据
简介:人是非常重要的眼下业对人才的渴求何止是刘皇叔的“三顾茅庐”人是所有业资源里面最复杂最有弹性的要素不同业在不同的经营阶段上用人的现实标准是不一样的人的这种活性使使用绩效千差万别…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索