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加强企业工资收入宏观调控... 加强企业工资收入宏观调控的必要性

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业工资,宏观,管理
简介：企业工资宏观管理主要内容第一：企业工资宏观调控体系第二：工资支付制度第三：最低工资保障制度第一企业工资收入的宏观调控体系(一)加强企业工资收入宏观调控的必要性(二)市场经济条件下企…
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有效率的报酬策略是以企业... 有效率的报酬策略是以企业的价值观与信念为基础的

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,规划
简介：营战略薪酬理念年功报酬价值观报酬年资学历年功职位职位报酬价值观职等报酬学历职能职位报酬系统企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价
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保证企业长期稳定增长为什... 保证企业长期稳定增长为什么要进行薪酬制度设计

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,制度,长期激励机制,设计与实施
简介：1998年10月8日中国上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施目录为什么要进行薪酬制度设计怎样设计完整的薪酬体系长期激励制度设计薪酬管理中的常见问题讨论为什么…
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薪酬管理如何帮助企业避免... 薪酬管理如何帮助企业避免人才流失

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：福利,管理
简介：加班等2.考虑当地生活物价指数上涨相应增加工资以保持原有生活水平3.坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则4
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企业最佳用人策略调查调查 企业最佳用人策略调查调查

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：最佳企业用人策略调查调查显示：企业吸引求职者应聘的主要原因依次是：公司品牌28.37%薪资18.84%公司文化13.95%工作环境13.95%工作培训11.86%福利津贴10.23…
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善薪酬制度也是当前企业面... 善薪酬制度也是当前企业面临的一项紧迫任务

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,发展趋势
简介：薪酬管理的发展趋势薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统对于企业在知识经济时代获…
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待遇一味的提高是否会对企... 待遇一味的提高是否会对企业竞争力造成影响

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,特点,注意事项
简介：薪酬管理六大特点薪酬水平具有竞争力但有竞争力不等于最高因为一个企业的人工成本不可能一味地提高太高对企业和企业的核心竞争力会造成影响比如一家生产塑料托盘的合资企业有２００多人相对来讲…
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企业系统建立报酬体系的重... 企业系统建立报酬体系的重要性

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：金钱,激励,长期激励,团队激励
简介：美国管理专家戴维得·里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性内容涵盖三个方面的内容：金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案并对这３个内容进行了具…
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人才流失让无数企业管理者... 人才流失让无数企业管理者夜不能寐

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：总裁,不成,三件事
简介：如何吸引和留住人才谁是企业青睐的“有用的人”？我们能否再造一千个柳传志？怎样开发现代能力素质？“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询有限公司德勤公司近几年对全球２…
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怎样在企业内部通过公正的... 怎样在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦当劳,用人,制度
简介：逐级选拔优秀员工怎样在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工对管理者来说非常重要那么世界知名的跨国公司是怎么做的呢？今年７月“麦当劳员工奥林匹克岗位大赛”在亚太、中东、非洲地区展开…
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企业如何科学制定工资方案 企业如何科学制定工资方案

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案主要内容案例分析薪酬管理中六大常见问题如何科学制定工资方案互动讨论：1、案例分析案例陈述；讨论分析；分享；点评2、薪酬管理中六大常见问题内部公平性市场适应性战略导向…
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企业内部各类员工薪酬水平... 企业内部各类员工薪酬水平的管理

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：用友,管理理论,概述
简介：薪酬管理UFSOFT2003Corporate薪资总额的管理企业内部各类员工薪酬水平的管理确定企业内部的薪酬制度日常薪酬管理工作薪酬管理的主要内容薪酬管理的作用薪酬体系：企业的基本…
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薪酬设计及管理是企业激励... 薪酬设计及管理是企业激励机制

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业激励机制的核心它对调动员工的积极性起着关键的作用是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理就可以…
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某企业根据当地消费者意识... 某企业根据当地消费者意识进行设计的意识调查分析表样式

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：消费者,意识,变化,分析表,表格
简介：消费者意识变化分析表某企业根据当地消费者意识进行设计的意识调查分析表……………………
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企业日常广告费用支出表格... 企业日常广告费用支出表格样式

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：广告费用,分析表,表格
简介：广告费用分析表企业日常广告费用支出分析表格……………………
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中小型企业催缴欠款通知单... 中小型企业催缴欠款通知单样式

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：公司,欠款,通知,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：公司欠款通知单区域：业务员：年月日欠款单位欠款日期欠款金额(元)欠款原因计划收回(元)批准收回(元)实际收回(…
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企业半年度营销记录表格样... 企业半年度营销记录表格样本

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：企业管理,营销管理,表格,Word,模板
简介：三H01收款清单No.客户名称：客户编号：日期：年送货单号码发票号码品名/型号数量单价金额摘要冲退余额退换折损实收货款月日合计三H03应收账款月报表月份：日期：客户名称本月前累欠本…
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改革开放春风下：中外合资... 改革开放春风下：中外合资经营企业合同范本

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：中外合资经营,企业合同,范本
简介：《中外合资经营企业合同范本》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：中外合资经营企业合同第一章总则①中外合作经营企业合同也可参考本格式签订中国＿＿＿＿＿…
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如何让你的企业在使用他人... 如何让你的企业在使用他人的专利时更加的安全

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：专利,实施,许可,合同,范本
简介：《专利实施许可合同范本》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：专利实施许可合同全文合同登记编号：专利实施许可合同书项目名称：＿＿＿＿被许可方：＿＿＿＿…
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防止企业资产流失重中之重 防止企业资产流失重中之重

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：企业财产,保险,投保,范本
简介：《企业财产保险投保单范本》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：企业财产保险投保单全文投保人：＿＿＿投保单号：＿＿＿投保财产项目以何种价值投保保险金额…
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