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培训资料分类

上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销,误区
简介:如何营销“大”误区
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:客户服务 资料关键词:客服
简介:如何更好的理解顾务,能好的做到顾务,看看世界知名企业他们是如何做到的吧
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:服部,绩效指标
简介:部绩效指标指标类别考核指标考核周期指标定义/公式数据来源定量指标1.户意见反馈及时率月/季/年部2.务信息传递及时率月/季/年部3.户回访率月/季/年部4…
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上传时间:2013/06/25

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:顾客服务,顾客管理
简介:我们的任务……创造和留住每一个顾…案例:反复无常的旅行社务Robert近来一直在和一家全国性的旅行社打交道他打电话有事找它的经理电话接通后他与经理进行了如下的交谈:Robert…
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上传时间:2014/07/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:天猫客服注意事项
简介:天猫注意事项天猫注意事项天猫注意事项天猫注意事项天猫注意事项天猫注意事项
下载次数:1人气:329评论:0

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上传时间:2012/10/12

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所属分类:客户服务,销售管理 资料关键词:全面,顾客服务
简介:全面顾务-124页
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:照明,营销中心,客服管理,手册
简介:某照明有限公司—营销中心管理手册
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上传时间:2012/10/14

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:技术服务,客服,考核方案
简介:技术务部考核方案1
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:顾客服务,中心,营销管理,规定
简介:顾务中心直效营销管理规定
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:顾客服务,顾客管理培训
简介:务员2:此时给了Suzanne一张登机牌。他们没有再说一个字。大厅里响起Suzanne的航班开始登机的广播。务员l一边在收票一边在与另一个航空公司的雇员闲谈。Suzanne没有…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:增进,顾客服务,观念,技巧
简介:增進顧務觀念及技巧顧務的目標何在實現自我你的自我認知形象如何?當你為別人務時你對自己的看法有沒有產生什麼變化?務就是最好的實現自我的過程顧務的目標何在幫助他人需要別…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:货运,业务员岗位职责
简介:业务员岗位说明书一、基本信息岗位名称:业务员所属部门:货运部箱运科编制者:人力资源部审定者:货运部总经理二、岗位目的开拓市场增加订舱代理箱量共同完成部门利润指标三、工作关系…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:服部,组织,结构
简介:《部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:部门部部门负责人部经理直属领导总经理部门组织结构图部门编制经理级1人主管级8人视情况而定职责1.负责制定…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:专员,职务说明书
简介:岗位名称专员岗位编号所在部门运作支持部岗位定员直接上级运作支持部经理工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职:负责户投诉的接收和组织解决职责与工作任…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务员岗位职责
简介:业务员岗位说明书一、基本信息岗位名称:业务员所属部门:班轮部营销科编制者:人力资源部审定者:部门总经理二、岗位目的经常与户沟通有针对性的进行户维护工作三、工作关系公…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,职位说明书,房地产,企业
简介:主管职位说明书文件编号:职位名称主管所属部门销售管理部直接上级销售管理部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识大学专科及以上企业管理、市场营销、物业管理、市场营销等相关专业…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:顾客服务,数字,礼仪
简介:顾务数字礼仪一个宗旨让顾满意两个原则供我所有(调动一切可用资源)超所需(提供产品所有附加值)三个环节接待前准备工作接待中细心观察耐心说接待后切忌“虎头蛇尾”四个“不要”不…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:顾客服务,标准
简介:□采用此种站姿的场合◆为人务的站姿俗称“接待员的站姿”◆在自己的工作岗位上接待务对象时营业员可以采用此种站姿站立之时身前没有障碍物挡身、受到他人的注视、与他人进行短时间交谈、倾…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:Six,Sigma,介绍,质量管理,研讨
简介:SixSigma管理的显著特征——值得借鉴:1质量管理组织(包括专职和责任人团队)2简单高效的改善模式DMAIC3实用的统计技术和有效的质量分析工具4突破性的思维和挑战性目标5量化…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部经理职系人力资源职系直接下级无岗位分析日期2010-11-20本职:负责公司的员工招聘选拔、员工关系、…
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