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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:PDA,培训需求管理,模型,介绍
简介:张氏PDAC培训需求管理四步介绍
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训与开发,实施,模型
简介:培训与开发的实施
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:总额,控制模型
简介:薪酬总额控制
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型,制定,指引手册
简介:能力素质制定指引手册
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,变革,胜任素质模型
简介:人力资源管理的变革-胜任素质
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,专业人员,通用,素质,模型
简介:HRM专业人员通用素质
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,必备,极精美,模型
简介:HR必备:极精美的PPT
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,模型,研究
简介:本专题研究的重点不在于对浩繁的广告手段/方法的操作一一进行详尽阐述而在于提供制定、实施、评估促销策略的思路现代市场营销不仅要求企业发展适销对路的产品制定吸引顾客的价格改善物流以使目…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理,素质,模型,讲义
简介:特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源使人力资源产生结构的力量?作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:胜任素质模型,导论
简介:对企业领导者、管理者的训练与培养是当今世界各国都在考虑的头等大事这是一切经济事业获得成功的基础显然传播介绍领导者和管理者所需要的知识和理念就是很重要的事了因此使领导者和管理者能及时…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:采购管理 资料关键词:力量模型
简介:略制定产生全球性的深远影响用于竞争战略的分析可以有效的分析客户的竞争环境(二)详解五种力量将大量不同的因素汇集在一个简便的中以此分析一个行业的基本竞争态势五种力量确定了
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT公司,能力素质模型,指导手册
简介:目录1研发中心岗位1.1研发经理1.2高级业务工程师1.3中级业务工程师1.4初级业务工程师1.5高级开发工程师1.6中级开发工程师1.7初级开发工程师2技术服务中心岗位2.1运维…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人才素质模型,电子书
简介:1.调查汇总经过两次大规访谈我们就省公司中层素质要求征求了别的岗位任职人员意见和看法并且依据省公司中层管理者的工作职责、岗位说明书以及任职要求分析初步确定了省公司中层人员素质
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,员工素质模型
简介:目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,高层,管理者素质,模型
简介:目录2.02决策能力16.01诚信正直15.01成就动机21.01团队领导35.07人际交往42.04影响能力51.02战略规划55.09自信心6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,人员素质,模型
简介:5.03关注细节26.01诚信正直35.08自控能力46.02敬业精神56.05责任心55.02沟通能力6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:运营,人员素质,模型
简介:目录6.05责任心02.01计划执行06.03全局观念12.05组织协调25.02沟通能力36.02敬业精神35.03关注细节4……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工素质模型,份文件
简介:目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,人员素质,模型
简介:目录3.01成本意识35.02沟通能力34.02分析式思维45.04积极主动53.02客户导向63.03专业性6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型
简介:能力库.........2任务分配能力...2影响力................3积极性................3判断能力............4项目管理能力....…
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