你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:企业,销售,销售,管理中,面临,主要问题
简介:企业在销售和销售面临的主要问题(DOC8页)免费下载……………………
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:人性教育
简介:现代的上很强调人性化的。可专门解释“人性”是什么的就很少。如果人性是什么都说不明白,那人性化的怎么做都是不完善的了。我这里谈谈我们传统文化意义上的“人性”。以供界的…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:企业集团,管理中,财务,问题,防御,控制
简介:企业集团的财务问题及防御控制[摘要]在对企业集团会出现母子公司之间各子公司之间诸如信息失真、资金运作、利润分配等一系列问题只有以信息化推动企业集团财务流程的重组建立一套…
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:风险管理,施工项目,管理中,的应用
简介:风险在施工项目的应用随着市场竞争的加剧施工项目从粗放型向精细化转变已经成为共识而促成转变的根本原因在于利润空间的不断减小建筑行业已逐步成为微利行业我们知道…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/22

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源部的成员必须能向人们展示有效的人事活动影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。只有这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布的合,也才能…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/27

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:流程管理
简介:流程是企业从粗放型过渡到规范化直至精细化的重要手段,利用流程化可大幅缩短流程周期和降低成本并可改善工作质量和固化企业流程、实现流程自动化、促进团队合作以及优化企…
下载次数:0人气:74评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/30

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理,激励
简介:人力资源HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:2002年12月7日山东烟台竞越1-1什么是薪酬什么是薪酬系统1-2薪酬系统在人力资源的位置什么是薪酬系统1-7劳动的三种形态在薪酬分配的比较什么是薪酬系统1-9-1薪酬
下载次数:0人气:95评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,设计培训
简介:划福利计划概要薪资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要薪资项目设计的原则薪资的位置薪资工作目标薪资工作准则薪资政策薪资体系津贴奖金薪资计算和支付薪
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:定位,的基本,模式
简介:薪酬之定位是人力资源工作者重点关注的焦点之一纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的薪酬定位模式大致有如下三种:基于职位的薪酬定位(Position-basedPay)即根…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/17

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,多页
简介:绩效(PerformanceManagement)目录[显示]·1绩效简介·2绩效的侧重点·3绩效过程o3.1(一)绩效
下载次数:0人气:23评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/17

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:商品,绩效考核,ABC,管理问题
简介:商品绩效考核与ABC问题能够紧密联系实际并给实际正确指导的论才是“好论”本文从解剖具体经营案例入手深入浅出地解析了商品绩效掌握和的难题相关案例山东AAA连锁超市公司为…
下载次数:0人气:28评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,存在,几个误区
简介:绩效存在的几个误区目前越来越多的企业开始实施绩效或请咨询公司或自己动手基本上都有了绩效的概念但似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题就是绩效的方案迟迟推行不下去结果…
下载次数:0人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/20

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,误区
简介:绩效十四个误区快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心这一切都迫使全球企业越来越关注绩效“有衡量才能有
下载次数:0人气:99评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:避免,绩效,管理中,误区
简介:如何避免绩效的误区企业在进行绩效体系改革的时候必须考虑个人观念的转变在缺乏沟通的情况下层单方面的推行很难达到想的效果在过去的三到五年者为搞好企业而日夜奔波在面对…
下载次数:0人气:91评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,执行的,力度,把握
简介:绩效执行的力度如何把握即便最好的战略也无法自动实施国企业过去的失败、国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题稍加引申便成为这样的人人皆知其错误的逻辑:企业…
下载次数:0人气:82评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/22

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:CIO,中的,IT绩效管理
简介:CIO眼的IT绩效“没有'成绩单'没有价值IT部门还有存在的意义吗?”这个问题常常是CIO心头沉甸甸的重负“最难的就是绩效”一位商学院教授如此感叹记…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/24

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经在绩效的地位一线经在绩效的地位/想法绩效是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效
下载次数:0人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/24

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介:绩效的渐进式联动优化演讲人:孙波绩效的十大核心问题问题一:绩效与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为;问题二:绩效仅仅…
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/10/06

0
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业管理,中的,竞争,问题
简介:博弈论把人间一切竞争活动看成是玩策略游戏这种策略游戏是在一定的游戏规则之下进行它的两个最基本的概念是策略与支付矩阵一种策略(Strategy)表示游戏参与者的一套运作计划和手段如“…
下载次数:0人气:30评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索