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如何建立企业的品牌观点 如何建立企业的品牌观点

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：品牌管理
简介：什么是“品牌”？因每个人的经验、文化及知识背景不同可能会有许多不同的答案，各有各的独特的理解。尽管人们似乎总是在根据需要来编造不同品牌定义，可有一点是共同的，品牌的意义反映了在人的…
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团队激励与组织凝聚 团队激励与组织凝聚

上传时间：2012/07/26

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队管理
简介：60年代末，加农采取多种经营，打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功十分畅销。但是好景不长，加农在与“卡西欧”推出的小型计算器的竞争中连连失利，它又改制新型计算器上市…
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情感与情绪的区别 情感与情绪的区别

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：情感与情绪
简介：一、情绪与情感的定义在我们向你揭开无比十富的情感世界之的．先要开清楚三个被此联系的概念：情感、情绪和心境。
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夸人话不在多，而在诚恳 夸人话不在多，而在诚恳

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：诚恳,夸奖
简介：千里之堤毁于蚁穴，星星之火可以燎原，历史上许多重大的事件都是从极小的疏漏开始的。只有从细微处人手才可能做到万无一失。所以，作为领导者，要经常注意下属的情绪变化，惠人以思不在大小，感…
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别做“没事找事”的管理者... 别做“没事找事”的管理者！

上传时间：2012/07/30

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理者
简介：在企业的日常管理中，很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服，随机的给下属安排工作，以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”，这种“没事找事”大多与过…
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美女职场生存十二忌 美女职场生存十二忌

上传时间：2012/07/31

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场,女性职场
简介：夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。心理医生…
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如何缓和团队中的“不和” 如何缓和团队中的“不和”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队管理
简介：不久前，巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道：“只要我们的关系是用分歧来定义的，我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人，以及那些煽动冲突而非促进合…
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上司犯错误 下属该咋办 上司犯错误 下属该咋办

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？还是装作没看见，不理不睬？众多职场人士为此头…
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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
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商务礼仪 商务礼仪

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养,商务礼仪 资料关键词：礼仪
简介：商务当中的礼仪其实是相当重要的。尤其是一些跨国公司、大型企业需要跟外国人在上午有所沟通，如果一旦在礼仪上出现了问题，那么给对方造成的印象会大打折扣。
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九型人格自我测试 九型人格自我测试

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,测试
简介：注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的…
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价值观的测评与方法 价值观的测评与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：价值观
简介：价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告，个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
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气质测评的含义与方法 气质测评的含义与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：气质测评
简介：对气质的含义．学者们意见不一。有些强调个体的情绪方面，有些强调生理因素，有些强调动作反应。但是，对气质的亚结构，研究者们一般认为个体的活动性和情绪性是气质的基本成分，此对气质进行研…
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高级文秘职业化训练 高级文秘职业化训练

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：lG敬业精神G正直--公平，坚持既定政策和原则lG表率作用G诚实--实事求是lG领导风范G敬业--设定高的工作水准lG业务能力G守信--不失约、不违约、不泄密lG控制能力G勤奋--…
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韦氏智力测验评分 韦氏智力测验评分

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：韦氏智力测验评分
简介：1.韦氏智测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答，一般以最后的回答为依据，如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
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提高职业成功概率的五大理... 提高职业成功概率的五大理论

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：马论———机遇理论红叶子理论———开发自己的亮点交点理论———寻找职业成功的新起点烧开水理论———证明自己存在需要过程绣花理论———奉献中求发展
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职业生涯管理与职业发展 职业生涯管理与职业发展

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业生涯,职业素养
简介：职业生涯的含义一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
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能力模型 能力模型

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：能力模型
简介：1.能力模型介绍2.明确企业使命和核心竞争力3.构架个人能力模型4.通过集成的人力资源体系创造竞争优势5.工作步骤
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构造优秀的团队 构造优秀的团队

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队
简介：•优秀团队的特征•团队文化的功能与管理模式•“球论”与团队建设•沟通的方式与倾听的技巧
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人员素质测评 人员素质测评

上传时间：2012/08/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：•工作特性•个人特点(个别差异)“面目仅半尺，竟无一人肖”；“人心不同，恰如其面”•人与工作的匹配(人适其事，事宜其人)••是否需要测评(效用)？
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