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培训资料分类

上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,研发,员工能力,评价,模型
简介:员工评价模型(职类:技术研发类)员工评价模型职类:技术研发类代码:4-4技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员诚信约束专业技术团…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质能力模型,应用方案
简介:一、规范素质模型的目的在公司中推行素质模型最重要的目的是通过规范员工在品格、和知识等方面的行为表现实现公司对员工的职责要求确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目…
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上传时间:2013/07/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:逻辑
简介:培训人的逻辑思维,使人在工作中以及生活中够逻辑的思考问题,解决各种问题!
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:图形思考,强化,的思维,沟通能力
简介:用图形思考——强化你的思维与沟通ByAlexander一、为何要用图形思考?笛卡尔说:“没有图形就没有思考”斯蒂恩也说:“如果一个特定的问题可以转化为一个图像那么就整体地把握了…
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,能力分析
简介:生产分析表日期装配课包装课合计每工时产量累计生产数量人数工时产量人数工时产量人数工时产量12……31……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:3C认证,工厂,质量保证,能力,要求,要素
简介:工厂质量保证要求的主要内容确定与质量有关人员的职责、相互关系的要求资源要求文件和记录要求对供应商及其提供的关键零部件、原材料的控制要求生产过程控制要求产品检测要求……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:标准,讲义
简介:目的本标准所规定的质量管理体系要求是对产品要求的补充“注”是理解和说明有关要求的指南本标准用于内部和外部(包括认证机构)评定组织满足顾客、法律法规和组织自身要求的本标准的制定
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工能力,评价,模型,市场营销类
简介:员工评价模型(职类:市场营销类)员工评价模型职类:市场营销类代码:4-3市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工诚信约束…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质
简介:素质模型资料,管理咨询公司提供,包含了各层级各岗位,可应用于人才盘点、测评等,详细内容见附件
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮服务,人员,工作,常见问题,应变,能力
简介:餐饮服务人员常见问题之应变要主动打招唿主动让路如果知道客人的姓名早上见面时应称唿“××先生(小姐)早晨好!(早上好)”对不熟悉的客人亦要脸带笑容有礼貌地说:“先生(小姐)早晨(…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮服务,人员,工作,常见问题,应变,能力
简介:把客人带到远离主通道的地方马上为小孩取一张儿童凳把易破损的餐具、杯具、花瓶等摆在远离桌边的位置.送饮料时须配备吸管为客人分汤时汤碗应放在小孩家长的右手边避免小孩的直接接触餐厅适当准…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:建立,职场,学习,绩效,专家
简介:ell威廉·罗斯维尔博士?威廉·罗斯维尔2001版权所有建立职场学习与绩效(WLP)的专家PartI:Introduction第一部分简介PurposeoftheSession
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:店长,应具备的,能力
简介:成功店长应具备的五项“师者传道、授业、解惑也”不管是传道、是授业还是解惑都好基本上都要建立在自己懂、会、优秀的基础上否则如何为人师表?店长身为所有员工的领头羊肩负活动者以及培训…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:文化管理,未来领导
简介:涵与不同层面3.文化对国际商务的影响4.了解跨文化管理的基础理论及应用5.沟通和跨文化沟通6.培养跨文化管理的有效方法7.跨国公司的跨文化培训8.文化和商业道德9.国际经理
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上传时间:2014/02/05

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:提高,沟通表达,能力
简介:技巧、理论、心得,有血有肉,真真实实的为网络上最低端的网民服务,用简单的话语讲述创意、表达、思维!
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上传时间:2014/02/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:提高,营销能力
简介:技巧、理论、心得,有血有肉,真真实实的为网络上最低端的网民服务,用简单的话语讲述创意、表达、思维
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上传时间:2014/02/25

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所属分类:战略管理,MBA 资料关键词:公司,资源,能力分析,MBA
简介:企业内部资源分析,swot分析,企业战略定位
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上传时间:2014/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:提升,管理能力
简介:管理类说明--提升管理
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上传时间:2014/03/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:自我诊断
简介:店长的自我诊断,店长的自我诊断,店长的自我诊断,店长的自我诊断,店长的自我诊断,
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:附件,个人能力,发展计划
简介:部门个人发展活动(培训)汇总表.
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