你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2010/11/13

13
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:本课件系统的介绍了员工的涵义、程序和方法。各种方法的优缺点,征召候选人的渠道等
下载次数:24人气:212评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/20

13
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:新手上路,望大家共同学习,共同进步。同时也很感谢本网站能提供这么多好的东西给大家共享。这个网站真的是一个很好的学习的平台
下载次数:18人气:210评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/11

15
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试
简介:人有术,怎么高效率的到公司需要的优秀人才,本课件围绕这个难题,总结出面试问题100,对公司很实用。
下载次数:26人气:206评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/18

10
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:此为香港某旅行社广告.其中所有出现者均为该团队成员.该公司系统化打造明星员工,并增加媒体暴光率,以此明星做为吸引,突出企业形象,达好良好效果
下载次数:15人气:171评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/09

22
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业招聘
简介:德鲁克:“企业只有一项真正的资源:人。”华生(IBM总裁):“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。”因此,人力资源是企业生存的关键因素。人力…
下载次数:36人气:230评论:25

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/15

21
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试
简介:作
下载次数:32人气:235评论:27

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/13

11
所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业招聘方案
简介:中小企业方案,这个方案很管用,特别是针对比较小型的企业人员问题,以及防止人员流失问题都挺不错的,该哟偶的表格里面都有了
下载次数:21人气:389评论:17

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/19

20
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程
简介:本
下载次数:47人气:935评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/11

13
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘计划书,招聘评估
简介:是企业用人第一步,那么如何做呢?首先要了解的基本知识即岗位分析和计划书,接下来要了解计划书的书写流程,依据计划书进行,最后进行评估
下载次数:18人气:174评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/13

12
所属分类:人力资源 资料关键词:ppt
简介:人力资源和配置方面的详细规划方案,可以学习怎样策划事宜,针对刚刚接触方面工作的人!
下载次数:17人气:143评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/23

14
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,销售
简介:如何销售人员?内容销售人员应具备的特质如何选择渠道人员的来源如何吸引人员
下载次数:23人气:217评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/05

19
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/14

14
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,效果,方案
简介:如何?如何有效地开展,一直困扰着我们的企业,那么,我们怎样才能让自己有效,从而降低我们的人力成本呢?
下载次数:20人气:308评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/18

8
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:与选拔的区别与联系渠道:渠道的选择与评估标准:建立与选拔的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/19

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行测试和评…
下载次数:11人气:193评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/19

15
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,培训开发,绩效管理,薪酬管理,面试
简介:课程摘要?选拔价值从绩效出发?选拔标准胜任力的新视角?选拔工具面试与LGD溯本清源:人力资源管理的价值?选拔?培训开发?绩效管理?薪酬管理
下载次数:26人气:243评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/19

15
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,招聘标准,专业考官
简介:企业中选拔存在的四大问题?缺乏有效的标准?缺乏系统的方法?缺乏清晰的程序?缺乏专业的考官选人标准论?低标准与高标准?宽标准与严标准?硬标准与软标准?通用标准与个性标准
下载次数:27人气:244评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/08/09

33
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:介绍公司常见问题、测试要点、以及回答技巧、考核要素、便于人员进行有效
下载次数:54人气:310评论:38

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/08/30

23
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:帮助你攻克难关。长期以来都是困扰企业的一个问题直接影响到企业输入的人才质量,怎样做好,马本军老师从规划开始谈起,帮助大家解决难题。
下载次数:32人气:271评论:29

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/09/09

8
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与留才
简介:注重沟通实效目标与规划:以系统化观念指导行动创新管理:拥抱挑战谈判制胜战略规划与战略思维和留才情绪与压力管理
下载次数:16人气:166评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索