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培训资料分类

上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析
简介:海氏Hay分析法.ppt
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,职位,职务,区别
简介:岗务的区别
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职位说明书,管理办法,多页
简介:说明书管理办法一、目的强化工作分析的基础作用,通过对现有说明书的进一步规范,形成说明书编写指南,充分发挥说明书对人力资源管理各专业板块的基础指导作用。二、说明书…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位说明书,作用,用途,多页
简介:强化工作分析的基础作用,通过对现有说明书的进一步规范,形成说明书编写指南,充分发挥说明书对人力资源管理各专业板块的基础指导作用。二、说明书的作用与用途岗说明书可以…
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,职责,定岗,定编,职位说明书
简介:中的客户服务工作的实施项目筹备组项目部负责编制工程决算方案负责完成项目的总结工作,并配合各能部门完成项目投资评估工作配合经营管理部完成项目工程进度、工程计划/预算的执行情况的统计
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所属分类:人力资源 资料关键词:房屋,系统,公司,职位体系
简介:标准单下单员岗责直接上级:标准单主管本工作:主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作;直接责任:1.认真核准业务人员填报的《生产任务通知书》内容,核对图纸,必要时与业务部进行…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位描述,英文
简介:olicyandprocedureOverseeexpansionintootherregionaloffices,actingasprojectmanagerfornewoffi…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价,要素,定义,分等,明细表
简介:第二部分:任资格因素定义和分级表8因素名称:最低学历要求因素定义:知识内履行工作责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。等级界…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,因素
简介:人员监管的责任解释主要评估本在直接或间接监督管理他人、帮助他人提高绩效方面所做出的贡献程度。水平1(10分)没有监督别人的责任,同时需要接受他人的监督。水平2(20分)对部门内…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,员工,职位,要求
简介:一、市场部经理岗责:1、制定并组织实施各项中心市场宣传活动及广告投放负责活动的监控和结果分析;2、策划并组织实施与有关机构及媒体的合作;3、组织监测市场调研及相关分析提供管理层…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位说明书,编写,规范
简介:一、目的强化分析的基础作用通过对现有说明书的进一步规范形成说明书编写指南充分发挥说明书对人力资源管理系统内各专业板块的基础指导作用二、责行政人事部负责公司说明…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,经理,职位说明书
简介:《培训部经理说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:名称培训部经理所属部门人力资源部直接上级人力资源总监直接下级培训主管任资格1.学历、专业知识大学本科…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理,经理,职位说明书
简介:《企业管理部经理说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:名称企业管理部经理所属部门企业管理部直接上级总经理直接下级企业管理主管任资格1.学历、专业知识大…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术部,经理,职位说明书
简介:《技术部经理说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:名称技术部所属部门技术部直接上级技术总监直接下级技术主管任资格1.学历、专业知识硕士及以上具备本企业…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,经理,职位说明书
简介:理(生产)工资等级直接下级采购部全体人员薪酬类型所辖人员岗分析日期2001年7月28日本:全面负责采购部各项工作保证满足生产、营销、研发等各项业务物资供应需要责与工作任务:
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所属分类:人力资源 资料关键词:装饰设计,主管,职位说明书,房地产,企业
简介:装饰设计主管说明书文件编号:名称装饰设计主管所属部门装饰管理部直接上级装饰管理部经理直接下级任资格1.学历、专业知识大学本科及以上环境艺术设计、室内设计等相关专业知识2.…
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,集团,总经理助理,职位说明书
简介:房地产集团总经理助理说明书文件编号:部门房地产集团名称总经理助理代码直接上级房地产集团总经理平行-下属-任命方式董事长/总裁任命工作目标根据房地产集团发展战略要…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术员,职位说明书,房地产,企业
简介:技术员说明书文件编号:名称技术员所属部门项目部直接上级项目经理直接下级任资格1.学历、专业知识大学专科及以上具有建筑学、工民建、工程管理、电子电气等相关专业知识有初级以上…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:接单,经理,职位说明书
简介:《接单部经理说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:名称接单部经理所属部门接单部直接上级营销总监直接下级接单主管任资格1.学历、专业知识大学专科以上具有…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:促销,经理,职位说明书
简介:《促销部经理说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:名称促销部经理所属部门促销部直接上级营销总监直接下级促销主管任资格1.学历、专业知识大学本科以上具有…
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