职位描述

授课老师：待定 2400元 6小时 工作分析与职位描述

收益 理解岗位分析与职务说明书的价值 能够运用MPAO职类区分法分析工作岗位 应用“FAIR四角色”工具将部门职责有效分解 能够运用七步法编写出岗位说明书 大纲 第一模块：开篇 ...

关键字：岗位分析 人力资源管理 it 绩效

开课计划：

• 上海市 2016-11-01
• 上海市 2016-08-17
• 上海市 2016-07-05

授课老师：待定 1800元 7小时 职位描述、职位评估与职级的制定

课程大纲 一、 企业组织架构的设计 "1.企业组织设计的涵义与依据； 2.如何合理设计企业的组织架构； 3.组织架构设计的五大原则； 4.案例分析。" 二、 岗位工作分析的目的和应用 "1.岗位工作分析含义及...

关键字：职位描述 岗位职责 人事管理 职责岗位

开课计划：

• 上海市 2011-04-15

授课老师：待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要（薪酬体系设计实战训练营，两天 12H ） 第一天（ 9:00-12 ： 00 ， 13 ： 30-17:00 ） 第一讲：薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字：薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计

开课计划：

• 深圳市 2024-06-22
• 深圳市 2024-10-19

授课老师：待定 4980元 12小时 薪酬预算与薪酬管控&年度调薪实战训练营

第一天课程内容 第一讲：如何制定薪酬预算？ 为什么要做薪酬预算？ 哪些因素影响薪酬预算？ 薪酬预算的几种常用方法 薪酬预算的常见问题及误区 案例分享：薪酬预算的几个...

关键字：沟通 其它 员工 企业经营

开课计划：

• 深圳市 2024-05-25
• 深圳市 2024-11-23
• 深圳市 2024-06-29

授课老师：待定 4980元 12小时 基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

课程纲要（薪酬体系设计实战训练营，两天 12H ） 第一天（ 9:00-12 ： 00 ， 13 ： 30-17:00 ） 第一讲：薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...

关键字：薪酬体系 设计 薪酬管理 薪酬设计

开课计划：

• 深圳市 2024-05-18
• 深圳市 2024-09-21

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