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绩效管理指标分解（DOC... 绩效管理指标分解(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,指标,分解
简介：绩效管理指标分解实践中尽管管理者都承认绩效管理的重要性但运作起来绩效管理总难免令人有“鸡肋”之感——员工绩效管理无法体现企业战略目标的价值；考核指标难以量化结果也不准确、不科学；考…
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关键绩效指标辞典（DOC... 关键绩效指标辞典(DOC 28页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：关键,绩效指标,辞典
简介：关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究…
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人力资源绩效考核指标——... 人力资源绩效考核指标——KPI(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效考核,指标,KPI
简介：人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的…
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某沙锅餐饮管理公司关键业... 某沙锅餐饮管理公司关键业绩指标参考(DOC 31页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,关键,业绩指标,参考
简介：某餐饮管理公司关键业绩指标参考目录高管人员关键业绩指标4总经理4营运副总经理5开发副总经理6研发部关键业绩指标7部门指标7总经理8副总经理9研发总监10信息中心主任11办公室主任1…
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将企业文化执行量化为绩效... 将企业文化执行量化为绩效指标(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,企业文化 资料关键词：企业文化,执行,量化,绩效指标
简介：将企业文化执行量化为绩效指标企业文化是一种文化现象又是相对变化因此可进行定量的操作企业文化量化的关键在于制度的可操作性企业制度因企业文化而生将企业制度细化为可执行的绩效指标可以促进…
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优化县级政府业绩考评指标... 优化县级政府业绩考评指标体系重构业绩目标的周期

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：优化,政府工作,业绩考评,模式
简介：化、目标定值不公化、考评计分模煳化等缺陷优化县级政府工作业绩考评模式的思路是：优化业绩考评指标体系重构业绩目标的周期组合设计重建业绩目标的比较标准采用“换马比慢”法来具体确定业绩考
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绩效管理是以战略为导向以... 为导向以经营目标计划为基础的关键业绩指标

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,绩效,管理制度
简介：管理制度总则1.1目的和原则1.1.1绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础以关键业绩指标(KPI)为核心通过持续改进不断提升组织强调绩效的管理过程1.1.2绩效管理过程是不断
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产品研发中心业绩指标说明 产品研发中心业绩指标说明

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：宁波,集团,有限公司,责任中心,考核,指标,说明
简介：宁波贝发集团有限公司责任中心业绩评价标准目录第一章指标说明1总裁办业绩指标说明1投资发展部业绩指标说明2企业管理部业绩指标说明3信息中心业绩指标说明4财务部业绩指标说明5稽核部业绩…
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工程管理综合考核指标 工程管理综合考核指标

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：工程技术,绩效考核,指标
简介：工程技术部绩效考核指标目录一、部门绩效考核指标71二、部门绩效考核评估标准72三、岗位绩效考核指标733.01部门经理733.02工程管理综合考核指标733.03工程管理主管743…
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供应链绩效评价指标的特点... 供应链绩效评价指标的特点及作用

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,管理中,绩效,评价
简介：学院刘晓敏第十章供应链管理中的绩效评价第一节供应链管理中的委托代理关系第二节供应链绩效评价指标的特点及作用第三节供应链管理绩效评价指标体系第一节供应链管理中的委托代理关系一、委托代
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顾客回应生产力指标 顾客回应生产力指标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词：物流绩效,成本,价值,衡量,指针
简介：物流绩效、成本及价值衡量指标内容大纲前言一、财务绩效衡量指标1.1物流费用1.2物流利润1.3物流资产价值1.4物流资产报酬1.5物流资产週转1.6物流资本支出1.7总物流成本1.…
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绩效管理改进项目与销售团... 绩效管理改进项目与销售团队绩效指标设计

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：销售,团队绩效,指标设计
简介：绩效管理改进项目销售团队绩效指标设计杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员绩效指标设计目录组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46…
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关键绩效指标与目标管理进... 关键绩效指标与目标管理进行程序

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：强化,KPI,提升,企业竞争优势
简介：举例七、岗位说明书要件八、设定目标的公式九、KRA&KPI十、KRA与KPI十一、关键绩效指标与岗位说明书职能开发与目标管理关联图十二、关键绩效指标与目标管理进行程序十三、部门绩效
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关键绩效指标特性测试 关键绩效指标特性测试

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作方法,关键,绩效指标,特性,测试,样张
简介：我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标关键绩效指标特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例我们的…
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绩效管理KPI指标体系的... 绩效管理KPI指标体系的应用

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系
简介：什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?绩效管理采用得到的工具---综合平衡计分卡某集团KPI指标体系KPI指标体系的应用如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?为什么要进行绩效管
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：动薪酬制度同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报7月17日终期汇报绩效考评指标周次1234绩效考评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流程计件工人级别评
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客观工作指标工作计划的完... 客观工作指标工作计划的完成情况

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核
简介：的考核原则从德、能、勤、绩等各方面对员工进行综合考评?一考核内容1.客观评价?1)客观工作指标工作计划的完成情况所占比重较大占总评分的70%根据任务目标完成的比例评分2)所受奖惩记
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会议电视系统单机测试指标... 会议电视系统单机测试指标质量验收记录表

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：会议,电视系统,工程质量,验收,记录表,格式
简介：规范的规定(第4.2.8条)施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1单机测试指标符合设计或生产厂家说明书要求2信道测试(传输性能限值)国内段电视会议链路：传输信道速率
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预压地基承载力或其他性能... 预压地基承载力或其他性能指标设计要求

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：地基,工程,检验,质量验收,记录表
简介：78910主控项目1预压载荷(％)≤22固结度(与设计要求比)(％)≤23承载力或其他性能指标设计要求一般项目1沉降速率(与控制值比)(％)±10
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TPM经营管理故障管理件... TPM经营管理故障管理件数指标

上传时间：2013/10/11

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：TPM,经营,管理干部培训,教材
简介：.(1)熟练掌握公司的保全(维护)技能(KNOW-HOW).(2)“0”志向的故障管理件数指标很好用度数率、强度率高低管理往往给员工造成混乱.1.把最大限度提高设备效率为目标(综合
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