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所属分类:人力资源 资料关键词:问题员工处理技巧,劳动合同法
简介:新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞…
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:轻松,应对,面试,难关,2009
简介:轻松面试难关2009版
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表
简介:顾客检查表2
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表
简介:顾客检查表
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表
简介:顾客检查表1
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:部属,评价,顾客,应对,检查表
简介:[部属评价⑤]顾客检查表①
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:部属,评价,顾客,应对,检查表
简介:部属评价----顾客检查表
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,应对,劳动争议案
简介:企业如何劳动争议案件
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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:部属,评价,顾客,应对,检查表
简介:[部属评价⑥]顾客检查表②
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力,团队管理 资料关键词:虚拟,团队管理,冲突,应对,有方
简介:虚拟团队管理术冲突有方
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,论文,应对,企业人员,流失
简介:人力资源管理师师级论文如何本企业人员流失
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳资纠纷,防范,应对策略
简介:劳资纠纷之防范及策略
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:巧妙,应对,压力,面试
简介:如今竞争无处不在,无形的压力有很多,职场压力更大。而有的压力是人为给的,比如:职场聘时,会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给聘者压力呢?作为聘者该如何呢?注定…
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:风险应对,计划,一览表,格式
简介:2.39风险计划一览表文档编号填表人填表日期项目名称项目经理风险编号风险名称风险期望值风险等级风险战略措施风险负责人……………………
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:风险应对,计划表,格式
简介:2.38单个风险计划表文档编号填表人填表日期项目名称项目经理风险编号风险名称风险提出人提出日期风险负责人风险概率风险影响值风险期望值风险等级风险影响描述为防止风险发生所采取的…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:电话,应对,礼仪
简介:加好印象的电话礼节1.打电话的注意事项2.打电话的一般礼节第三讲电话抱怨处理1.电话抱怨的技巧2.电话抱怨处理的注意事项第四讲电话方位指引及手机使用礼节1.电话方位指引要点2.
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表,模板,格式
简介:[部属评价⑥]顾客检查表②○会客的基本礼节第1次评价第2次评价□1.常说:“欢迎光临”、“谢谢”□2.点头的方式合乎礼仪且有诚意□3.不批评顾客不说顾客的坏说□4.会客时不…
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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9000,认证,工作,应对技巧
简介:ISO9000认证工作准备和技巧1.质量方针熟悉、了解、背诵下来2.任何修改或涂改要有签名或盖章3.各种记录均加以签名确认尤其是质量记录4.电脑打印的质量记录有打出姓名者亦…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中华人民共和国,突发事件应对
简介:布日期】2007-08-30【实施日期】2007-11-01【标题】中华人民共和国突发事件法……………………
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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:劳动合同法,HR,影响,与风险
简介:休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时当经职工代表大会或全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定在规章制度实施
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