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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI,关键绩效
简介:《KPI――关键绩效指引成功》(PDF126页)
下载次数:42人气:182评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:KPI
简介:KPI指标体系(DOC27页)
下载次数:73人气:275评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI,绩效管理培训
简介:KPI考评体系的建立(PPT24页)
下载次数:72人气:219评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:KPI
简介:XX集团各部门KPI汇总――资料包(28个文件)
下载次数:120人气:415评论:14

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:KPI
简介:远卓KPI案例(PPT33页)
下载次数:90人气:459评论:7

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:500强,KPI,绩效管理
简介:500强名企的KPI绩效管理手册(DOC44页)
下载次数:127人气:304评论:6

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上传时间:2009/04/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理培训
简介:第一部分:绩效管理综述一、绩效管理二、绩效管理过程三、绩效管理适用对象四、绩效指标的主要形式与内容五、建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标含义二、关…
下载次数:180人气:556评论:7

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上传时间:2009/05/13

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所属分类:物流管理 资料关键词:仓储考核指标管理,KPI,绩效管理培训
简介:仓储考核指标管理:?部门计划达标率:a.部门计划达标率分项汇总提列b.不可以”个人绩效指标相加/人数”方式计算c.设定重大错误基准,超过基准加倍计算.d.计算办法:=(1)部门计划…
下载次数:239人气:1443评论:16

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所属分类:人力资源 资料关键词:kpi关键绩效考核,KPI
简介:KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化…
下载次数:187人气:556评论:13

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所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,世界500强名企的KPI绩效管理操作手册
简介:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版)世界500强名企的KPI绩效管…
下载次数:240人气:594评论:19

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI某制造业企业KPI
下载次数:131人气:625评论:10

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造公司KPI体系00制造…
下载次数:110人气:708评论:8

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上传时间:2009/12/23

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:该课程为世界500强的绩效管理手册参考资料,资料详细说明了KPI的形成和实施,有效帮助企业提高管理水平,改善经营管理状况,更高效地开展和改进工作。
下载次数:148人气:405评论:9

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上传时间:2010/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新奥集团,KPI,绩效考核
简介:新奥集团KPI,绩效考核。新奥集团KPI指标体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同非本人原创
下载次数:30人气:180评论:7

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,安达信,绩效指标
简介:
下载次数:94人气:261评论:3

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上传时间:2007/07/16

10
所属分类:拓展/其它 资料关键词:KPI
简介:每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表(对某些KPI专有名词的解释)、软指标组成,部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释,略去KPI说明表,在KPI组成表的KP?考评周期…
下载次数:174人气:1063评论:12

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上传时间:2012/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,绩效
简介:绩效分解图,纵观全局的绩效分解
下载次数:4人气:82评论:1

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标(KPI)基本概念KPI(关键绩效指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数:0人气:27评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分绩效评估与绩效应用真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行绩效计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在绩效年度内不断努力…
下载次数:1人气:42评论:0

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