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怎样看懂财务报表（PPT... 怎样看懂财务报表(PPT 84页)

上传时间：2013/07/06

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所属分类：财务管理 资料关键词：怎样,财务报表
简介：交流内容1、怎样看懂资产负债表2、怎样看懂利润表3、怎样看懂现金流量表4、电厂有关附表简介5、财务报表分析简介6、财务报表给我们的启示导入知识小故事引发的思考什么是会计什么是财务报…
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怎样成功管理企业战略的变... 怎样成功管理企业战略的变革

上传时间：2013/07/16

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：怎样,管理企业,战略,变革
简介：摘要：企业成长过程就是企业战略不断变革的过程。成功管理企业战略变革是企业实现可持续成长的必要条件。本文将结合国外知名企业的战略变革实践，分析成功管理企业战略变革的五种共同行为，为中…
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怎样操作企业并购 怎样操作企业并购

上传时间：2013/07/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：怎样,操作,企业并购
简介：可行性分析和论证希望参与(跨剧)并购的客户企业向投资银行提出委托意向(有具体项目书或指定一合作的目标业)后．先对客户的具体项目盛合作意向进行可行性分析和论证主要分析内容：1．现有法…
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实务：怎样操作企业并购 实务：怎样操作企业并购

上传时间：2013/07/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：怎样,操作,企业并购
简介：香港丰裕兴业是一家专门从事中小企业并购的专业公司根据丰裕兴业有限公司大量企业并购案的经验总结结合投资银行操作并购的惯例专业机构操作并购案大致分为10个步骤从一开始的可行性分析到最终…
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你要与客户建立怎样的关系 你要与客户建立怎样的关系

上传时间：2013/08/20

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：销售管理
简介：我们与客户之间应该建立怎样的关系？许多人认为，我们与客户的关系越亲密越好，其实不然，与客户关系过于亲密，稍有不慎，极易导致原则、立场的丧失，导致公私不分，给销售工作带来消极、负面的…
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怎样理解宽带化薪酬管理模... 怎样理解宽带化薪酬管理模式

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：宽带,管理模式
简介：宽带化薪酬管理模式一.宽带化薪酬设计成为逐渐热门的话题近年来越来越多的国内企业和专业人士在考虑企业的薪酬管理模式上谈到了“宽带化薪酬管理”这个概念越来越多的国内企业参照在华的外资企…
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技术型公司怎样让薪金与技... 技术型公司怎样让薪金与技能挂钩

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：技能工资
简介：技能工资所谓技能工资(Skill-basedPay)简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付最近一个时期这种工资设计的理念受到了来自于理论…
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薪酬及人力资源体系是怎样... 薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：星巴克,计划,人力资源体系
简介：案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起又是怎样加强公司的文化和价值观的该公司的文化价值观及人力资源系统相
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销售人员绩效考核问题——... 销售人员绩效考核问题——怎样发钱？

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,怎样
简介：一家中曰合资企业的考核问题白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员工作的头两年他的销售成绩确实不敢让人恭维但是随着对业务逐渐熟练又跟那些零售客户搞熟了他的销售额就开始逐渐上升到…
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企业怎样激励员工士气并提... 企业怎样激励员工士气并提高营业绩效

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：连锁,家电,餐饮,绩效,奖金,提成,制度
简介：连锁企业绩效奖金及提成管理制度第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则于每年末会计年度终了时可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳第二条…
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怎样在企业内部通过公正的... 怎样在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦当劳,用人,制度
简介：逐级选拔优秀员工怎样在企业内部通过公正的方式选出最优秀的员工对管理者来说非常重要那么世界知名的跨国公司是怎么做的呢？今年７月“麦当劳员工奥林匹克岗位大赛”在亚太、中东、非洲地区展开…
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怎样用统计技术为质量管理... 怎样用统计技术为质量管理体系持续改进

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,方法,技术,工具
简介：题进行整理选择几则共性的问题做出解答今后在更新过程中不断增加内容也欢迎大家踊跃提出问题企业怎样用好统计技术?许多读者从2000版颁发起一直在关心统计技术的问题这也是作者一直企求和大
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公司怎样才能制定出让人信... 公司怎样才能制定出让人信服的处罚制度

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分管,方针
简介：处分管理方针目的：确立员工行为、表现及责任准则以利于员工进行自我纠正和自我改善确立这些准则并非要限制任何人的权力而是帮助大家更加和谐地工作这样才能确保向客户提供有效且优质的服务确立…
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怎样设计员工绩效考核指标... 怎样设计员工绩效考核指标(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,设计员,绩效考核,指标
简介：怎样设计员工绩效考核指标做好员工绩效管理工作最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会…
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怎样激励员工并提高他们的... 怎样激励员工并提高他们的生产力和效能

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,绩效,管理
简介：生产部绩效管理萧立明2004年6月4日激励员工并提高他们的生产力和效能将员工个人绩效与场地目标和部/部门目标结合起来激励员工有出色的表现并为好的结果而得到奖励目的挑战涉及到许多员工…
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怎样可以贷款? 怎样可以贷款?

上传时间：2013/10/23

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：怎样,可以,贷款
简介：1.首先你所讲的如果抵押,是不是只能在小店开起来以后,拿营业等这些东西才能抵押拿到贷款呢?能不能先贷款,等拿到贷款后把店开起来后再抵押行吗?是不行的。因为抵押是拿你现有的物品抵押而…
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如何制作PDF文件_怎样... 如何制作PDF文件_怎样制作PDF

上传时间：2013/10/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：制作,文件,怎样,制作
简介：1.制作PDF文件最标准的软件是Acrobat9，因为PDF格式是由Acrobat的公司发明的。制作PDF文件最标准的方法是用虚拟打印机的制作方式，当你安装完Acrobat9，在打…
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怎样才能成为老总候选人 怎样才能成为老总候选人

上传时间：2013/12/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：候选人
简介：怎样才能成为老总候选人每天思考一小时每天抽出一个小时的时间认真地策划、幻想、设计、思考、算计第二天的事情检查一下自己的目标要考虑到各种可能出现的情况对存在的问题要反复思考想出解决的…
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我怎样当总裁 我怎样当总裁

上传时间：2013/12/18

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所属分类：职业素养 资料关键词：总裁
简介：谈书本上的东西；第四、我主要谈思路谈框架一、正视中国环境下的特定风险在中国目前的环境下总裁怎么去做？很多从海外回来的博士、留学生过不
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怎样成交每一单(免费完整... 怎样成交每一单(免费完整版)

上传时间：2013/12/30

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所属分类：市场营销 资料关键词：成交,免费
简介：经典销售宝典由《怎样成交每一单》.doc格式转成PDF文字版。
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