你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理,考核,激励,表格
简介:1.专业人员服务成绩考核.doc2.业务人员考核.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能力规定.rtf5.主管人员服务成绩考核.doc6.主管人员考核.doc7.人事…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,考核,激励,表格大全
简介:1.专业人员服务成绩考核.doc2.业务人员考核.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能力规定.rtf5.主管人员服务成绩考核.doc6.人事考评.rtf7.会计部门…
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准,表格式
简介:部门绩效考核标准部门:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标?20基本职能我们如何完成部门的基本职…
下载次数:1人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,作业,人员,记录表格
简介:考核作业人员记录考核项目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1.品质2.产量3.合作4.专心情形5.安全习惯6.清洁…
下载次数:0人气:142评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:会计,部门,业务能力,分析表,格式
简介:会计部门业务能力分析项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对?54321各种计算是…
下载次数:0人气:107评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,表格式
简介:普通员工考核姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严遵守工作制度有效利用工作时间B.对…
下载次数:0人气:56评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考核,表格式
简介:职员考核考核时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语配分0—50…
下载次数:0人气:61评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,指导能力,检查表,格式
简介:干部指导能力检查职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理才能,考核,表格式
简介:管理才能考核姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
下载次数:0人气:68评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:办公室人员,考核,表格式
简介:办公室人员月考核姓名:黄颖部门:管理职称:绘图考核年月:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、处理能力1.理解能力极强对事判断极正确处理能力极强主动发现并解决问题20-…
下载次数:0人气:124评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工考核,表格式
简介:高级职员考核(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和…
下载次数:0人气:28评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不…
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售人员的人事考绩(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工服务,成绩,考核,表格式
简介:普通员工服务成绩考核_________年度____月部门:姓名:考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强对事判断正确处理力比一般人强16理解力普通处…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考核,表格式
简介:高级职员考核(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和…
下载次数:0人气:154评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:考绩,总表,格式
简介:考绩总□年中________________________________________________________________________________部组□…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:目标,管理表格
简介:目标管理单位职位姓名期间自年月日至年月日直属上司验讫章目标项目1.2.3.4.具体的内容本人对结果的评价与反省上司对结果所做的评价及意见A非常努力B颇努力C尚可D有待努力A非常努…
下载次数:0人气:93评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,一般,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单位•一般职员的人事考绩(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B…
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:部门,工作,综合,测量,表格式
简介:部门工作综合测量部门页次现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做……………………
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:试用,员工考核,表格式
简介:试用员工考核姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面现今后的打算)员工(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索