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企业宏观的营运目标细化与员工工作职责

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建立完善的绩效管理体系---平衡记分卡目录什么是绩效管理体系
建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡
项目第三阶段安排什么是绩效管理体系？绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统专注于建立、收集、处理和监控绩效数据它既能增强企业的决策能力又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划绩效管理体系的定义高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标？能把企业的经营目标转化为详尽的可测量的标准
能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责
能用量化的指标追踪跨部门的
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 49 次
  • 上传者：wangxiaole
  • 上传时间：2013-09-24

资料关键词

绩效 管理体系 平衡记分卡 建立 完善

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