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《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页...

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编号:143669

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资料简介:

绩效管理是基于企业战略基础之上的、对绩效实现过程中各要素进行管理的一种方法。绩效管理通过建立企业战略、分解目标、评价业绩,并将绩效成绩用于企业的日常管理活动之中,以激励员工持续改进业绩,最终实现企业的战略及目标。绩效管理的目的在于提升员工的能力和素质,从而改进并提高企业的绩效水平。

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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:yanghuixiu
  • 上传时间:2015-01-14