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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:360度考核,体系,中国,及其,设计
简介:一、360度考核法及其特点管理之难在管人管人之难在评价人员评价需要解决三大问题:一是评价标准二是评价方法三是切实按程序执行实行科学的人员考核体系必须切实解决这三大问题传统的绩效评价…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,股权,激励,年度报告
简介:卷首语1股权激励溯源3中国股权激励宏观环境4产权体制4法律环境5资本市场6公众观念7中国上市公司股权激励实施现状8总体概况8经典案例点评12股权激励难点及对策152007年中国股权…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例,教材
简介:案例1一名员工与一个项目案例2工作职责分歧案例3绿色化工公司案例4摩托罗拉的绩效管理案例5GE的绩效管理系统案例6高水平的球队救活了科隆炼厂案例7GP公司的薪资体系及其改革案例8诺…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:韩国,著名,电子,企业的,员工评价制度
简介:韩国著名电子企业的员工评价制度(ppt84页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:智力,人群,的管理——亮剑,案例分析
简介:尊敬的评委、同学:大家好!我们的团队是亮剑队(自我介绍)我们的口号是(合)“剑锋所指所向披靡”(邓)我们今天参赛的案例是“高智力人群的管理”我们案例所在的智明公司出现了每个企业发展…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源评估,诊断,报告
简介:人力资源评估及诊断报告(PPT40页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,保险公司,公司,体系
简介:目录一、公司薪酬体系概述二、年薪制薪酬体系三、等级工资制薪酬体系四、营销人员的薪酬体系五、保险代理人薪酬管理体系……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势,虚拟,人力资源管理
简介:提要:虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生本文采用开放系统的观点分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,管理学,案例集
简介:薪酬的起源与含义“薪酬”一词所对应的英文单词有多个我们通常见到的表达有:wagesalary和compensation其中compensation是最近也是最广泛使用的词汇从字面理…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基于,能力模型,招聘管理,系统
简介:基于能力模型的招聘管理系统——“能力模型”+“复合漏斗模型”=高效招聘管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:成功者,素质,训练,精选,案例
简介:案例1:父亲欲对一对孪生兄弟作“性格改造”因为其中一个过分乐观而另一个则过分悲观一天他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里第二天清晨父亲看到悲观…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源年度规划,执行报告
简介:过去的2006年是个关键的年份在经历了化纤行业的激烈竞争和整合后在经历了公司内部管理的探索和实践后我们锦兴公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的2007年按照公司的2007…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工满意度调查
简介:2002年员工满意度调查(ppt22页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理者,激励,组合,理论,探讨
简介:摘要:本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究首先论丈分析了非物质激励的作用并提出了计爹昨物质激励的模型随后管理者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上论丈对组合激励…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:劳动争议案例,分析
简介:1、10年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同.doc2、No档案No养老金.doc3、“一仆多主”引发工伤纠纷劳动赔偿被驳却获雇工赔偿.doc4、“劝辞”给你温柔一刀.d…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:发电,上市公司,经营
简介:摘要:我国发电行业正处于从垄断向竞争、计划向市场转变的阶段发电企业高管人员的报酬激励日益受到重视本文以在国内证券市场上市的38家发电企业作为样本实证性研究其2001—2003年高管…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:连锁超市,培训案例
简介:目录通用类案例1案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例1案例2:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3:布猴风波4案例4:板油5案例5:豆浆6案例6:考试6案例7:促…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:离职分析,理论,实现
简介:1.离职现象每当春节过后人力市场又进入了人才流动的高峰期节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到自己在企业中的地位和发展…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:激励,迟延效应,及其,分析
简介:摘要:激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段进行激励应当适时迟延激励会带来负的效应本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法阐述了迟延激励的危害揭示…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动机,激励
简介:內在動機與外在激勵摘要本文結合管理實踐系統論述了內在動機對於個體行爲的激勵作用探討了個體的內在動機與外在激勵之間的關係明確了內在動機與外在激勵在激勵機制設計中的地位通過模型分析發現…
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