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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:增长,极限,电子书
简介:前言第一章指数增长的本质指数增长的数学模型和指数增长世界人口增长世界经济增长第二章指数增长的极限粮食不可再生的资源污染按指数增加的污染不知道的上限生态过程中的自然滞后污染物质的全球…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:证券,交易所,人力资源管理咨询,项目,现状分析,报告
简介:报告简介人力资源管理框架XX人力资源管理现状分析1.人力资源发展战略2.能力素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效管理与激励机制6.薪酬体系……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:商学院,EMBA总裁班,人力资源管理案例
简介:前言:如何使用案例I、案例法是促进和加强组内思想交流手段尤其适用于开展和维持讨论在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的重要的是每个参加者要觉得讨论中的探索、分析和观点的对比…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,大势
简介:根据最新数据调研结果来看2006年可谓薪酬走势喜人的一年这一年全行业的薪酬平均增长率已经达到8.1%我国的整体经济走势良好是主要的原因之一2007年是我国“十一五”规划的第二年同时…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医药,公司,人力资源管理咨询,项目建议书
简介:一、项目背景二、调研分析三、解决方案四、项目规划五、庄重承诺六、项目保障七、成功理由八、项目预算……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理,精选,案例集
简介:[1]本案例对原人名、地名、机构名称等做了掩饰性处理仅供教学讨论使用并不暗示某种方案一定成功与否本案例发表在《人力资源管理与开发高级教程》(陈维政等主编)高等教育出版社2004年5…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:科技,有限公司,人力资源,状况,中期,调研,诊断,报告
简介:报告目录经过2周的访谈、分析项目组已完成第一阶段工作项目组从企业内部及外部取得、分析了大量有关昆明××人力资源管理现状的资料通过访谈和实地考察项目组加深了对昆明××管理现状的认识深…
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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:国际,酒店,人力资源,成本,控制,诊断,报告
简介:目录处在企业生命周期转化阶段的宜昌国酒需要对人力资源管理体系进行系统思考工资体系的单一使得工作性质完全不同的人员的特点无法在薪酬上得以体现在公司工资成本连年增长、员工编制不断紧缩的…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理案例
简介:人力资源管理案例1——让我们一起去克服当汤姆•贝克(TomBaker)把最后12张绩效评价表格放在一边时他想:“现在最终完成了”对汤姆来说这是一个十分繁忙的一周他负责管…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例集
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:摘要:在所有的资源中人力资源是第一宝贵的因而人力资源管理的重要性也越来越突出如何有效地提高人力资源管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业人力资源管理中的一个难题文章将“职业锚”…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:移动,公司,人力资源咨询,项目报告
简介:第一章标准职位体系1.定岗的定义定岗是指明确企业所需要的岗位数量;根据我们对XX的需求理解我们通过组织分析法对目前XX的现有组织状况下对所有职位进行了梳理2.标准职位体系建立的方法…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:外企,太和,年度,中国,调查,报告
简介:事件一:房地产业冷清2005年以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线各地房地产业均受到了影响只不过程度有轻重3月底国务院高层发布了一份关于切实稳定住房价格的通知随后国家七部委联合发布的…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:上海,浦东,大众,公司,职工,持股,运作
简介:上海浦东大众公司的职工持股运作(doc33页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,并购,企业,面临,人力资源风险,避险
简介:摘要:对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析并提出避险方法、原则和策略关键词:知识经济企业并购人力资源风险避险对策在知识经济时代的宏观经济背景下微观经济主体企业的竞争规…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系,案例分析
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:引言国家电网公司在2005年印发了关于《国家电网公司员工绩效考核管理办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧绩效管理体系的建设制定绩效…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,体系
简介:以市场为导向以效益为依托建立多模式、多层次的、对外竞争力强、对内激励作用明显的薪酬分配体系;􀂾以各类人员对企业经营发展的作用、贡献不同分层次(核心层、中坚层、一般…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:结构,设计方案
简介:1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案……………………
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