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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析二、不同背景企业人力资源管理制度建设状况分析三、不同背景企业人力资源管理制度建设途径分析…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它,MBA 资料关键词:保险,经理,研修,MBA案例,教学
简介:一、厂长纵火图赔案二、农副产品火损案三、房产转卖期间火灾致损案四、未尽如实告知义务的货物损失索赔案五、车上乘客中途下车被撞死的保险索赔案六、保险人反言纠纷案七、被拖船只与他船发生碰…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,石油,天然气,行业,整体,调研,报告
简介:目录第一部分:概要第二部分:参与企业列表第三部分:经济指数第四部分:薪酬结构第五部分:概念与定义第六部分:薪酬管理政策与实践第七部分:薪酬数据……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例
简介:第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:案例分享,优秀企业,员工业绩,评估,员工发展,体系
简介:案例分享:优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系-萧泓(ppt18页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:教师,薪资,调查,报告
简介:教师薪资收入是人们关注的一个话题按照一般的看法教师属于中高收入阶层好一些的学校还会有许多福利那么实际的情形如何呢?在教师们自己他们对自己的收入是如何感受的呢?本调查并不能得出关于教…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:加里,德斯勒,人力资源管理,系列,案例
简介:本书的主要论题是人事管理像雇员的招募、甄选、培训、报酬等一类的活动人事管理不仅是某些人事管理专业人员的特定工作而且是每一位管理者都必须从事的工作这一点大概在典型的小型服务型企业中表…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:实施,CMM,经验
简介:7实施PeopleCMM的经验7.1采用PeopleCMM7.2收益7.3案例研究7.3.1Boeing业务资源支持部7.3.2NovoNordiskITA/S公司7.3.3Loc…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,冲突,处理,案例
简介:本案例以深圳万科集团总部与分公司的人事纠纷处理为背景强调了企业在跨地域经营过程中坚持制度化和公正的企业文化对企业长期发展重要意义帮助学生理解企业最高领导人在企业价值观塑造过程中的核…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工离职,分析报告
简介:四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:广东,工业,大学,人力资源管理案例
简介:案例一美尔姿集团的人力资源管理变革公司背景江苏美尔姿集团公司是江苏省农垦集团新洋农场下属的一家国有企业位于黄海之滨的江苏省盐城市射阳县新洋镇专业从事羽绒制品的设计、制造和销售该公司…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国企,人力资源战略,模式,选择,设计研究
简介:[摘要]人力资源战略是通过一系列的策略把人力资源优势转化为企业的战略优势以此来提升企业的竞争力人力资源战略的关键在于战略与人力资源的有机结合本文根据五种人力资源战略模式的比较提出人…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介:摘要:以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年~2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查,报告
简介:第一部分调查简介2一、调查机构2二、调查目的2三、调查时间2四、调查对象2五、调查方式2六、调查问卷2七、问卷回收情况2八、版权声明3第二部分中国企业招聘总体情况4一、中国企业的招…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:银行,年终考核
简介:这是刘行长上任以来的第一次年终考核因为今年银行的效益比较好按照惯例所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金前任行长都是采用同级别平均发放奖金的方法即在同一级别里所有的员工拿到同…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国人力资源,事件,研究成果,回顾
简介:劳动政策法规2004年7月5日纪念劳动法颁布十周年2004年一系列保护性就业法规政策的出台2004年11月1日国务院颁布《劳动保障监察条例》《条例》的出台标志着劳动监察领域的立法上…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:现代企业,员工,整体,训练,整体,解决方案
简介:课程提纲第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团公司,房地产,开发,人力资源管理诊断,报告
简介:重要说明导读收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题并会制约企业的长远发展其中收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平与同行业对…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:制药厂,企业资源计划,系统,调研,报告
简介:目录XXXX制药厂简介:VXX制药厂组织机构图6财务部分7简介:8调研范围及目的8制药厂财务部组织机构9制药厂财务部组织机构9会计核算11会计核算总体情况11会计核…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介:摘要:使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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