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世界名企KPI绩效管理操作手册(4)

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资料简介：

第四部分 绩效计划

   绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起，其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。


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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：HUA001
  • 上传时间：2012-07-18

资料关键词

KPI 绩效管理

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