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绩效评价方法的选择

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资料简介：

绝对评价是按照统一的标准尺度衡量相同任职的员工的绩效。
相对评价是根据评价对象群体内部的相互比较做出评价。
利用客观尺度进行绝对评价时绩效评价发展的趋势。当绝对标准难以确定或者不尽合理时，可以采用相对评价方法。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：龙mao
  • 上传时间：2012-09-07

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KPI 绩效管理

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