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平衡计分卡用于绩效管理

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资料简介：

绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 03:16

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  • 上传者：nicholasx7
  • 上传时间：2012-11-16

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绩效管理 平衡计分卡 用于

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