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[绩效考核]平衡计分卡

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编号:87812

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资料简介:

主要的功能是專注於創造公司之長期經濟價值,以財務、顧客、內部流程及成長與學習等四個構面(Four Perspectives)來評量組織中創造長期經濟價值的驅動因素,並以目標(Objectives)、量度(Measures)、指標(Targets)及行動(Initiatives)等四個過程來進行,且與組織之策略與願景作緊密的結合 。
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1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-07 19:20

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