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招
聘
、面试与选拔
人气:
2867
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
选拔
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
、面试与选拔 一.掌握
招
聘
与选拔正确理念1. 深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价2. 通过面试建立良…
上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课
人气:
2852
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
零售人才
,
人才甄选
,
甄选
上海大知公司三月份优秀零售人才甄选公开课 1.要做对事,先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才…
优秀零售人才甄选
人气:
2395
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
零售人才
,
人才甄选
优秀零售人才甄选 1.要做对事,先要选对人²优秀零售人才应当具备的潜质 零售人才,人才甄选
胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术(12月22-2…
人气:
3902
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术(12月22-23日) 培训目的:1、了解胜任力的概念;2、区别胜任力与任职资格条件;3…
2004胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术
人气:
4699
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
2004胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美人,慧眼识英…
赢战未来的关键:目标选才
人气:
2183
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
目标选才
赢战未来的关键:目标选才 引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的职位难?目标选材六步曲:第一步 制定确实可行的目标组织整个…
职业生涯规划与管理
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
职业生涯规划
职业生涯规划与管理 第一章 职业生涯与企业竞争力1、对企业战略的重新认识2、人力资源与职业生涯的关系3、运用战略思想培养…
胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘面纱一、什么叫胜任力 二、…
人才
招
聘
结构化面试设计技术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人才
招
聘
结构化面试设计技术 课 程 大 纲 ?面试考官测试:你是一个合格的面试考官吗?引言:人才进化论第一部分:人与职位…
员
工
招
聘
与甄选
人气:
2564
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:8小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
甄选
,
面试技巧
员
工
招
聘
与甄选 一、
招
聘
的定义及
招
聘
的作用1、
招
聘
的定义2、
招
聘
对企业的重要作用3、
招
聘
的程序二、
招
聘
过程中人力资源部与…
组织设计与工作分析
人气:
2894
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:6小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
工作分析
,
岗位分析
,
组织设计
组织设计与工作分析 课题导入:象棋组织一、常见的组织机构1、组织的定义2、组织设计的目的3、常见的组织机构⑴直线职能结构…
胜任力模型的构建与运用
人气:
2957
课程评分:
授课讲师: 赵安信
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
胜任力模型
,
胜任力模型构建
目标先才、适才适用。【培训对象】企业中层干部、人力资源经理、
招
聘
专
员
、绩效
专
员
、培训
专
员
等【课程收益】1.向学
员
介绍全球
《人才
招
聘
与面试技术》(2010版)
人气:
1900
课程评分:
授课讲师:
苗红庄
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才
,
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
,
2010版
《人才
招
聘
与面试技术》(2010版) 第一部分:如何快速
招
募人才一、
招
聘
管理基础概论人才
招
聘
---汇聚人才的窗口和基石 …
招
聘
、面试与选拔技巧
人气:
1724
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
选拔技巧
招
聘
、面试与选拔技巧 课程简介:目前是
员
工流动最频繁的时期,能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明…
系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才
人气:
1801
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
HR
,
招聘
,
选拔
,
人力资源
,
人才
选、用、育、留系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才 课程内容: 主要培训内容包括:·就职资格确定与岗位说明书的撰写…
系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才
人气:
2731
课程评分:
授课讲师: 赵老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
HR
,
招聘
,
选拔
,
人力资源
选、用、育、留系列课程之一:如何选拔和
招
聘
人才 课程简介:能否吸引优秀的人才是企业致胜的关键要素。匹茨堡大学的研究表明,…
《经济危机下企业低成本
招
聘
技巧与管理》
人气:
1823
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
如何
,
面试
,
企业
,
成本
《经济危机下企业低成本
招
聘
技巧与管理》 世界面临金融风暴,各家企业都在降低企业成本,以求在艰难中活下来。随着新的劳动合同…
企业家口才训练
人气:
1051
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:¥66000元
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
演讲
,
口才
企业家口才训练 第一天白天09:00-12:0014:00-18:00 突破紧张恐惧心理(好口才,从心开始) “八六三”…
营销经理人的财务素养
人气:
596
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
财务管理
,
职业素养
关键字:
财务素养
,
财务管理能力
营销经理人的财务素养 一、现代营销经理人财务定位 1、营销经理人要不要懂财务 2、财务与会计的联系与区别 …
中国建筑行业发展特点与趋势
人气:
805
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
项目管理
关键字:
建筑行业
,
远景规划
中国建筑行业发展特点与趋势 一、“十二五”建筑业呈现的挑战 1.现状——国外 2.现状——国内二、我国工程建…
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