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薪酬管理
人气:
3713
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
体系的几种类型3、薪酬体系的比较与选择4、薪酬设计的依据三、
职
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说明书的编写方法――
职
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描述1、
职
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分析v 描述
职
位
的方
职
位
评
估
与薪资设计(1月14-15日 北京)
人气:
3473
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资设计
,
职位评估
职
位
评
估
与薪资设计(1月14-15日 北京) 课程大纲:&
职
位
分析(
职
位
分析是企业确定薪酬的基础)&
职
位
评
估
(
职
位
…
《
职
位
评
估
与薪资设计高级研讨》
人气:
2506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪资设计
,
职位评估
《
职
位
评
估
与薪资设计高级研讨》
职
位
分析(
职
位
分析是企业确定薪酬的基础)
职
位
评
估
(
职
位
评
估
重在帮助企业解决薪酬的对内…
《策略性薪酬体系设计》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
四、薪酬设计的步骤第一步:确定薪酬支付的策略(理念)第二步:
职
位
描述与分析第三步:
职
位
评
估
第四步:薪酬调查和横向比较第五
招聘与面试技巧
人气:
1504
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
景调查2.录用决策与通知3.薪酬决定4.处理落选者5.员工入
职
6.试用期管理 面试技巧,招聘,招聘面试技巧
如何测
评
企业不同
职
位
的相对价值
人气:
2231
课程评分:
授课讲师: 吕荣和
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
如何测
评
企业不同
职
位
的相对价值 一、企业为什么要进行岗
位
值
评
估
如何应用岗
位
价值
评
估
明晰岗
位
相对价值 岗
位
价值
评
…
《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程
人气:
2304
课程评分:
授课讲师: 刘武(Gaven…
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源
,
企业发展
,
人才管理
景调查2.录用决策与通知3.薪酬决定4.处理落选者5.员工入
职
6.试用期管理 招聘,面试技巧,人力资源,企业发展,人才管
职
位
分析与
职
位
评
估
人气:
1971
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职位分析
,
职位评估
职
位
分析与
职
位
评
估
7、课程大纲: 一、
职
位
分析与
职
位
说明◆
职
位
说明与
职
位
说明书◆
职
位
说明中的一些基本概念◆
职
位
说明书…
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和技巧
人气:
2309
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职位评估
,
职位分析
,
职业生涯
,
人力资源
,
招聘
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和技巧 课程大纲:第一单元
职
位
分析与
职
位
说明◆
职
位
说明与
职
位
说明书◆
职
位
说明中的一些基本概念◆
职
位
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工作分析、
职
位
评
估
与战略性薪酬激励体系设计
人气:
2528
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬激励体系
,
职位评估
,
人力资源
工作分析、
职
位
评
估
与战略性薪酬激励体系设计 第一单元、企业薪酬概念的导入?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因…
薪酬架构设计:方法与技术
人气:
1761
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬架构设计
如何与公司的成本战略匹配薪酬如何与公司的营运战略匹配(4)
职
位
评
估
:构建内部公平的
职
级体系
职
位
评
估
的理论方法
职
位
评
估
的
薪酬架构设计与优化
人气:
608
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬架构
,
薪酬设计
,
薪酬架构设计与优化
程与步骤 2. 薪酬架构优化与设计第一步:
职
位
澄清 a)
职
位
澄清的方法简介b)
构筑人力资源管理基础――
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和…
人气:
2407
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职位分析
,
职位评估
,
人力资源管理
构筑人力资源管理基础――
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和技巧 课程描述:本课程系统介绍什么是
职
位
分析,
职
位
分析的意义何在;如何进…
构筑人力资源管理基础——
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和
人气:
685
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管
《构筑人力资源管理基础——
职
位
分析与
职
位
评
估
方法和技巧》 第一单元:
职
位
分析与
职
位
说明◆
职
位
说明与
职
位
说明书◆
职
位
说明中…
爱眼护眼讲座
人气:
870
课程评分:
授课讲师: 刘医生
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
眼科
,
爱眼
,
眼保
,
员工福利
爱眼护眼讲座 1、戴带隐形眼镜的注意事项2、近视的原理及防护3、视疲劳防护4、微信游戏获胜者赠送礼品5、眼用眼问题答疑 …
QC七大手法
人气:
885
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
七大
,
手法
QC七大手法 课程内容: 一.QC七大手法概述 1、问题种类及解决问题的例子 2、QC…
蓝鸥西安iOS培训帮你塑造更好的用户应用体验
人气:
483
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西南地区
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
西安iOS培训机构哪家好
蓝鸥西安iOS培训帮你塑造更好的用户应用体验 不管什么产品,用户体验最重要,因为这个直接关系到产品的市场。iOS应用Ap…
自信坚韧 —建立你的积极信念
人气:
3033
课程评分:
授课讲师:
赵勤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
员工
,
思维
,
心理
自信坚韧 —建立你的积极信念 随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧,组织在完成既定业绩目标仍面临很大压力的同时,还要…
存量客户的服务营销
人气:
1793
课程评分:
授课讲师:
戴临
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
服务营销
,
存量客户
,
客户忠诚度
,
客户体验
,
CRM
存量客户的服务营销 【课程背景】作为企业的经营者/管理者,您是否正在面临以下问题?获客越来越困难,存量客户变得越来越重要…
Z-05
职
位
评
估
理论知识与工具介绍___企业…
人气:
446
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
职位评估
,
工具
Z-05
职
位
评
估
理论知识与工具介绍___企业薪酬体系建立的基础 一. 理解
职
位
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估
1.
职
位
评
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要解决什么问…
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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