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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
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有效的招聘与甄选
人气： 2729
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选 有效的招聘与甄选 课程大纲：第一部分: 人力资源管理过程 招聘和甄选是HRM的重要环节 招聘、甄选和解聘 …
岗位分析、任职资格与薪酬设计
人气： 3532
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬设计,岗位分析培训 薪酬设计 ・为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？・为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的
工伤风险的控制和转嫁实务操作及典型案例解析
人气： 3712
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：工伤风险,控制 0日 9：00--17：00 上海兆安酒店费用：1000元/人/天(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)一、工伤事故－工
决胜精英系列－剖析呼叫中心流失率&高效员…
人气： 4123
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：呼叫中心,呼叫中心管理,内训师培训 经理。 拥有多年的呼叫中心运营管理与项目管理经历，在呼叫中心人员选拔与培养、胜任素质模型、绩效考评、电话营销、呼叫中心建
招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州)
人气： 3241
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：结构化面试,面试技巧,招聘,招聘面试技巧 招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州) 人力资源管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”，因此招聘与面试必然…
策划自我----个人职业生涯规划
人气： 3666
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：职业生涯,职业生涯规划 策划自我----个人职业生涯规划 【课程大纲】第一篇：系统分析篇第一章：基本概念 1. 职业生涯 2. 职业生涯规划 …
企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训
人气： 3807
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：商业秘密 企业认识到了保护商业秘密的重要性，但是随着市场竞争日趋激烈，人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。商
中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析操作技巧…
人气： 4517
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
招聘面试技巧-提升招聘成功率
人气： 4352
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：面试技巧,招聘面试技巧,招聘培训课程 招聘面试技巧-提升招聘成功率 课程内容：第一单元 如何理解“人力资源管理”？第二单元 如何开展工作分析？第三单元 如何使…
<<中国医院最新绩效考核、薪酬设计难…
人气： 3389
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
目标管理与绩效考核课程
人气： 1570
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 的技术和设备不一定就能制造出一流的产品；拥有充足的生产场地和人员也不意味着高效率。企业运作的目标是通过持续的消除浪费，提
如何有效实施国有企业三项制度改革
人气： 6326
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：国有企业,制度改革 如何有效实施国有企业三项制度改革 课程说明: 国有企业改革不仅是中国同时也是世界经济体制改革的一个主题；国内随着20…
如何建立你公司的能力素质模型
人气： 4465
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授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：能力素质模型,素质模型 效的因与果)2. 优秀业绩者和一般业绩者的行为原因3. 优秀人才对企业的价值与企业的人才战略4. 如何识别优秀潜质的人才
胜任力模型发展程序与应用实务
人气： 2628
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：5小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,职业素养
关键字：胜任力,胜任力模型 三、胜任力模式建构实务演练四、胜任力评鉴方法介绍五、胜任力在人力资源制度上的应用 胜任力,胜任力模型
上海劳动合同常用条款与劳动争议最新政策解读
人气： 3062
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授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同 报酬等14个部分，共41项条款，站在企业的角度应对，协助企业人力资源管理部门的管理者更专业的了解《解读》，深入的掌握劳动
没有任何借口－现代中国企业管理者卓越团队建设户外…
人气： 2320
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授课讲师： 待定
讲师所在地：天津 天津市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：企业管理者,团队建设,团队建设与管理 卓越的团队，卓越的团队必有卓越的建设方法一、课程背景介绍中国人说：思路决定出路、方法决定成败。宝洁前董事长Richard
医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实战训练营
人气： 2131
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授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,客户服务,领导力
关键字：绩效考核,薪酬设计 以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗
医院科室管理与团队合作&nbsp;
人气： 8215
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授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：团队合作,团队建设 医院科室管理与团队合作&nbsp; 热身：唤起每个人的兴奋点第一单元：有效科室模型规划第二单元：科室的基本规划第…
《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》
人气： 2672
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授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效风险管理,薪酬管理 ―更了解能力／情境的互动与组合规则――依据能力本位任用多元化人口的方式增加 绩效风险管理,薪酬管理
上海－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气： 1944
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授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 (星期一)全天 9：30-17:00 参加对象： 企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专
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