你的位置： 首页 > 内训课首页

热门培训师

更多>>

培训机构

更多>>

培训资料

更多>>
公开课

内训课

课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
中国式老板用人之道
人气： 958
课程评分:
授课讲师： 王若文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥25600元
课程分类：人力资源
关键字：老师用人之首 中国式老板用人之道 培训导言：作为具有前瞻性人才战略高端视界的企业老板，必须意识到影响企业发展的主、客观因素在于人，必须…
基于BSC/KPI之绩效评估方案设计
人气： 1010
课程评分:
授课讲师： 王若文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源
关键字：绩效方案 要性，指导学员科学地建立KPI指标库并进行层级分解到部门和个人，帮助员工与企业走进双赢轨道，特别是加以对阿基米德BOSS
企业招募与面试教练
人气： 1199
课程评分:
授课讲师： 王若文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源
关键字：招募,面试 因素集合决定了企业的不同高度、格局与竞争力，而这些因素当中，人是第一位的，是企业的源头。随着经济的发展，各行各业对人才的
《控制有度：企业内部控制与风险防范体系》
人气： 1354
课程评分:
授课讲师： 萧旭
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：内控/风险防范 BM流程管理3、一个财务总监的职场深刻认识4、我们倡导的经理人社会责任5、角色扮演：一起来练习怎样建立高效的流程控制体系
《大财有道：管理者财务素养修炼》
人气： 1168
课程评分:
授课讲师： 萧旭
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财 来的业务进行规划和做出正确的选择。财务技术是企业高级经营管理人员的基本管理工具，财务信息系统是管理工作的共同语言系统和信
《超越数字：建立高效的预算管控体系》
人气： 1223
课程评分:
授课讲师： 萧旭
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：预算 验分享？4、行动计划：怎样帮企业做好预算？5、我们倡导的经理人社会责任? 本课程是专门针对企业实际情况开发的，培训方式深
薪酬项目管理
人气： 1195
课程评分:
授课讲师： 于彬彬
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：于彬彬,人力资源 司内部涉及所有部门、影响所有员工切身利益的重大项目，项目负责人的项目管理技巧成为影响项目最终成败的关键因素。本课程是站在
留住核心人才股权激励法
人气： 1957
课程评分:
授课讲师： 叶峰、王英辉、J…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：股权激励,人才 留住核心人才股权激励法 模块一、权激励基本原理模块二、股权激励方案设计技巧模块三、股权激励相关法律问题模块四、股本设计股…
绩效沟通与面谈技巧培训
人气： 1354
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效沟通培训,绩效面谈技巧培训 绩效沟通与面谈技巧培训 课程背景：郜镇坤老师总结多年人力资源实践工作经验与培训经验，认为有效的绩效沟通应至少包含两方面：…
目标管理与绩效考核体系建设培训
人气： 1026
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标管理培训,绩效考核体系建设培训 际型难题，是国内外知名企业推崇却很难为之所用的管理方法。HR人员在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不
任职资格体系设计与应用
人气： 2172
课程评分:
授课讲师： 魏志峰老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人力资源,绩效管理 资格体系设计与应用 【课程背景】现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争，如何构建企业的能力管理体系，并有效应用于人才选拔
战略性人力资源管理
人气： 1657
课程评分:
授课讲师： 魏志峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 战略性人力资源管理 《战略性人力资源管理》(2天)课程收益1.掌握战略性人力资源管理体系的演变及发展趋势2.掌握构建战略…
系统执行力―执行到位的十大步骤
人气： 1948
课程评分:
授课讲师： 王军恒
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：系统执行力 规章制度的功能 3.规章制度的有效实施 步骤九、打造人才梯队---解决人员素质不高，能力不足的问题 1.
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题…
人气： 2502
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,案例剖析 新员工？2、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险？HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险？3、劳动者离职后再
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…
人气： 3079
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：工伤争议,薪酬福利 工伤待遇标准1、哪些工伤费用应由工伤保险基金支付，哪些应由用人单位支付?2、工伤职工享受工伤待遇期间符合退休条件的，工伤
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…
人气： 2036
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：工伤争议 工伤待遇标准1、哪些工伤费用应由工伤保险基金支付，哪些应由用人单位支付?2、工伤职工享受工伤待遇期间符合退休条件的，工伤
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题…
人气： 4546
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 新员工？2、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险？HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险？3、劳动者离职后再
任职资格体系设计与应用
人气： 2011
课程评分:
授课讲师： 魏志峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：人力资源
关键字：魏志峰,万方,任职资格,绩效,管理 问题】1、企业明确了使命、愿景、价值观，但只是挂在网上做给别人看，企业说的与员工做的根本就是两回事，企业高层期望员工应有
人力资源管理者职业化――提升人力资源管理效率的四…
人气： 1618
课程评分:
授课讲师： 寇家伦
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理者,职业化,提升,人力资源管理效率 人力资源管理者职业化――提升人力资源管理效率的四大视角 课程内容引言：人力资源管理面临的现实挑战? 人力资源管理者…
招聘识人新智慧
人气： 1241
课程评分:
授课讲师： 寇家伦
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：招聘,识人 招聘识人新智慧 引言：招聘面试存在的四大问题一、选人标准论 (一)各种视角的选人标准1.低标准与高标准 2.宽标准与严标…
首页 上一页 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 … 下一页 尾页
展开其他页码
内训课课程分类