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销售管理
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生产管理
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不限
1万以下
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3-5万元
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不限
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五星
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评价
从事业要素的改革体系化构建商业模式
人气:
1536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
采购管理
关键字:
商业模式
,
体系化构建
从事业要素的改革体系化构建商业模式 摆脱同质化的业态竞争,实现商业模式的全新构建,创造无竞争的商业帝国!由于
资
讯、物流、…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
人气:
1501
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
业绩评价
的基本思路 摆脱同质化的市场竞争,创造具有持续竞争
力
的“企业
人
才共通能
力
”由于
资
讯、物流、金融、硬技术的高度发达,时空差
量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务
人气:
1117
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
,
企业文化
关键字:
构建起
,
企业文化
,
企业文化培训
无处不在。 我们认为企业是以经营理念为基础,把
资
金,
人
和各种技术有机地组合起来的,通过的参与者的经营活动服务于生
经营理念到年度经营计划制定的基本思路
人气:
1964
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
计划制定
,
年度经营
事,跟我没关系。老总说5年后我们要成为世界一流的企业,并且以
人
为根本。然而在企业经营计划中,却没有对企业
人
才、组织发展计
量化的分权体制的构筑和推行实务
人气:
1187
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
分权体制
,
推行实务
期,企业经营者和原来一样工作,却发现原来近几年发展的速度不尽
人
意,每每预定目标难以达成,老板怨管理团队跟不上企业的发展的
体系化量化测定市场竞争
力
及持续优势的构筑
人气:
1126
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
市场竞争力
力
,加强工厂的现场及品质、成本管理,较好地提高了商品竞争
力
;
人
事经理则强调说,通过员工培训,大大提高了员工素质和工作效率
企业文化
人气:
1853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化培训
业文化建设与管理 半天 个案分析,专家点评针对学员单位或个
人
在实际操作中遇到的问题,进行教学互动,专家给出良方 企业文
非
人
力
资
源
部
门
人
员的
人
力
资
源
管理
人气:
2088
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
部
门
人
员的
人
力
资
源
管理 培训内容一、 非
人
力
资
源
主管对
人
力
资
源
应有的认识1.
人
力
资
源
管理的重要 2.
人
事管理与…
精益保全的研修道场
人气:
1318
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
精益保全
,
研修道场
在开始,你就是首席设计工程师角色的三个层面:模范――你要在个
人
层面上掌握革新导师――挑战
人
们的思维,确保他们能独立思考自
新法背景下劳动关系内训
人气:
1601
课程评分:
授课讲师: 王勇
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
劳动关系内训
对3、 国家及天津最新劳动法规、政策、司法解释讲解4、
人
力
资
源
管理中的法律风险防范5、 劳动争议的预防和处理6、
5S管理与办公现场
人气:
2627
课程评分:
授课讲师: 高鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
关键字:
5S管理
,
办公现场
,
5s培训
5S管理,帮助我们建立办公现场的秩序5S管理,帮助我们确立主
人
翁的地位5S管理,帮助我们树立改善的思想5S管理,让我们学
2008年企业内训课列表
人气:
1422
课程评分:
授课讲师: 郭老师、马老师等
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
内训课列表
司各
部
门管理者;全体员工。收费价格:20000元/天(限60
人
)。提供课程:《家具转型期,如何重塑企业文化》《家具企业组
《商务谈判技巧》第二版
人气:
2187
课程评分:
授课讲师: 顾樾
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
商务谈判技巧
,
谈判技巧
态 3. 谈判三目标 4. 谈判四流程谈判特点自我测试:美国
人
/法国
人
/日本
人
/阿拉伯
人
/中国
人
商务谈判分类:: 谈判目
《商务谈判技巧》
人气:
1526
课程评分:
授课讲师: 顾樾
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
商务谈判技巧
,
谈判技巧
3.实
力
理论4.原则谈判法四商务谈判前的准备1.信息准备2.
人
员准备3.谈判计划拟定4.谈判彩排五商务谈判过程1.开局2
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧
人气:
4452
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才甄选测评技巧
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业
人
才战略规划1
人
才战略规…
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
薪酬体系设计
工
资
调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工
资
成本控制”、“
人
员流失”成为近期最热门的
人
力
资
源
关键字。根据德翰咨询最新发
《企业危机与公关管理》
人气:
1385
课程评分:
授课讲师:
顾樾
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
公关管理
,
企业危机
关1.如何与媒体建立关系2.对外发言与媒体运用3.与利害关系
人
之互动4.危机处理的公关技巧―宣传技巧及应用 ―游说技巧及
劳动合同法背景下
部
门经理
人
才选育用留实战技巧
人气:
2033
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
劳动合同法
,
人才选育用留
劳动合同法背景下
部
门经理
人
才选育用留实战技巧 第一单元:
部
门经理的角色定位 …
高效能的谈判习惯课程――谈判与成交的实战技巧
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
谈判习惯
长度】2天 【适合
部
门】销售
部
、市场
部
、企划
部
门、采购
部
门、
人
力
资
源
部
第一讲 如何构建谈判原则一、谈判中的权
力
1、什
《中小民营企业管理升级总裁特训营》
人气:
2384
课程评分:
授课讲师: 曾 明
讲师所在地:福建 龙岩市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
民营企业管理
《中小民营企业管理升级总裁特训营》 第一天上午:课程导入,初步掌握企业管理的基础理论和诊断技能;战略规划,形成企业愿景、…
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行政/法规 98 门 >
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