淘课网-企业专家讲师服务平台

素质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试模型的价值批量发现和培养优秀员工某房地产标杆企业人才梯队建设案例创造2-5倍于普通人员的高绩效一

如何成为优秀的流程管理人

人气： 2680

课程评分:

授课讲师：江上

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,流程管理

关键字：如何成为优秀的流程管理人,流程,流程管理,管理如何成为优秀的流程管理人单元一、认识流程管理◆ 什么是流程 ☆ 案例：福瑞德的故事◆ 大企业中管理的困境 ◆ 例行管理…

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评聘需要有预算吗招聘录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1936

课程评分:

授课讲师：杨众长

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理培训,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理课程大纲一、人力资源管理及其对公司战略、管理的意义二、人力资源管理的挑战三、如何进行人才需…

《企业培训体系构建与培训管理实务》

人气： 2320

课程评分:

授课讲师：田胜波

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训管理,培训体系构建,年度计划制定,培训效果评估； ▲ 如何将培训与企业战略紧密结合起来。 ★ 公司的人力资源战略对企业培训的不同要求； ▲ 人力资源管理作为

打造高绩效销售团队

人气： 1939

课程评分:

授课讲师：蔡正光

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：销售管理

关键字：打造,高绩效销售团队析与决策方法4．建立高效团队第五讲销售团队管理(三)1．销售人员的招聘2．销售人员的甄选第六讲销售团队管理(四)1．销售

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1030

课程评分:

授课讲师：蔡正光

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一部分部门主管常有的人事难题第一讲成为部门主管的心态及形势变更第二讲部门主管如何与人…

企业员工全面激励训练整体解决方案

人气： 1450

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：员工激励培训交换第二讲一流的企业员工所应该具备的心态 1.要有企业主人的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的

如何打造高绩效团队

人气： 2416

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：如何,打造,高绩效团队养 3.合作气氛的营造 4.团队士气的提升第十讲团队中的人际关系 1.人际关系的团队意义 2.影响人际关系的因素 3

如何进行高效的绩效管理

人气： 2561

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,绩效管理

关键字：如何,进行,高效的,绩效管理绩效考核的循环流程 2.考核项目的设定原则 3.绩效考核中的人员类别区分 4.高效团队的人员构建原则第七讲如何设定

卓越年终考核与年度培训规划课程大纲

人气： 1935

课程评分:

授课讲师：禹志

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终考核,年度培训.培训规划,禹志规划课程大纲 ★ 培训背景每到年终即是企事业单位高层领导及人力资源部门管理人员对员工进行年度绩效考核的时刻，绩效评估的

能力素质模型与高绩效管理实践

人气： 2943

课程评分:

授课讲师：马志坚

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,绩效管理

关键字：能力素质模型,绩效什么要在公司中推行能力素质模型建设与应用通过能力素质模型集成人力资源管理?如何量身设计能力素质模型如何建立能力素质模型

有组织的员工职业生涯开发系统

人气： 2443

课程评分:

授课讲师：马志坚

讲师所在地：待定待定

课程时长：21小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职业生涯程大纲：为何要进行有组织的职业生涯开发员工激励面临的现实挑战人才保留日益缺乏有效的手段管理扁平化带来的新难题一切都为了更

高效职业人士必备技能

人气： 2435

课程评分:

授课讲师：刘武(Gaven…

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：培训讲座,企业管理,执行力,效率,咨询服务高效职业人士必备技能第一讲时间的真谛1.时间的意义2.时间运用的种类3.时间分配的方式4.时间价值说第二讲对时…

培训管理实务

人气： 855

课程评分:

授课讲师：刘杰

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：6小时

课程价格：￥14200元

课程分类：人力资源

关键字：培训管理培训管理实务 1、培训工作在盾安的定位；2、相关基础知识；3、培训管理流程；4、培训需求调研与分析；5、培训规划与计划；…

与前程有约-职业生涯规划

人气： 2630

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理个体胜任力模型(McClelland) 霍兰德人格分类模式及适合职业原则二：选定职业方向、工作类别WHAT

培训组织与管理

人气： 3857

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理培训后行为转移的二十种方式第三部分、培训体系构成组织学习体系人力资源发展与职业生涯规划体系培训需求调查体系培训课程设计、

培训体系规划

人气： 2073

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理训系统概述培训系统运作模型培训体系构成组织学习体系培训系统在人力资源管理系统中的重要地位人力资源发展与职业生涯规划体系第

呼叫中心成熟度建设及标准化运营

人气： 2199

课程评分:

授课讲师：葛舜卿

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：客户服务,质量管理

关键字：呼叫中心培训设、硬件与软件配套第三讲呼叫中心标准化运营与管理3.1 人员工作定义、招聘及培训3.2 以结果为导向的人员管理3.3

TTT企业培训师培训

人气： 1259

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：TTT,培训师培训,企业培训师 TTT企业培训师培训【课程概述】本教程经美国国际训练协会授权，进行中国区职业培训师的训练和权威认证，从培训师的角色定位…

热门培训师

培训机构

培训资料

内训课