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不限
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不限
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调研
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4P薪酬
体
系
设计
人气:
934
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
关键字:
4P
,
薪酬设计
4P薪酬
体
系
设计 培训背景:“吸引靠薪酬,保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而如何基于企业人才战略设计和调整薪酬
体
系
呢…
基于KPI的卓越绩效管理
体
系
项目落地实战
人气:
1062
课程评分:
授课讲师: 邓老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效
,
项目管理
基于KPI的卓越绩效管理
体
系
项目落地实战 绩效管理是什么当前绩效管理中的问题绩效和绩效管理绩效管理的五大误区绩效管理的P…
集团公司全面风险管理
体
系
建设实务
人气:
1124
课程评分:
授课讲师: 张士举
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:¥14000元
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
MBA/总裁班
关键字:
集团公司
,
风险管理
,
流程优化
,
风险防火墙
集团公司全面风险管理
体
系
建设实务 一、为何需要实施全面风险管理集团公司及其风险集团风险管理
体
系
的建立常见误区如何正确理解…
集团公司全面风险管理
体
系
建设实务
人气:
1030
课程评分:
授课讲师: 张士举
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:¥14000元
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
MBA/总裁班
关键字:
集团公司
,
风险管理
,
流程优化
,
风险防火墙
集团公司全面风险管理
体
系
建设实务 一、为何需要实施全面风险管理集团公司及其风险集团风险管理
体
系
的建立常见误区如何正确理解…
培训构建卓越现场基础管理
体
系
人气:
1725
课程评分:
授课讲师:
姜明忠
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:66小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
5S管理培训
,
5S管理
,
5S培训
新益为5S管理培训构建卓越现场基础管理
体
系
第一单元:认识5S是企业管理高效率、低成本的管理方法第一节:5S管理的“真谛…
判技能提升”商业模式课程
体
系
介绍
人气:
1123
课程评分:
授课讲师:
刘云
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
战略管理
关键字:
商务谈判
,
商业模式
“商务谈判技能提升”商业模式课程
体
系
介绍 “商务谈判技能提升课程研习会”课程计划大纲模块一:商务谈判的基本知识 1…
AS 18001整合管理
体
系
内部审核员
人气:
2861
课程评分:
授课讲师: 姜雪琴
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:32小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
EHS
,
内审员
,
14000
,
18000
,
环境
,
安全
,
职业健康
ISO 14001与OHSAS 18001整合管理
体
系
内部审核员 模块一:基础部分1.第一章:环境、职业健康安全基础知识…
《华为任职资格
体
系
与绩效激励》
人气:
874
课程评分:
授课讲师: 黄飞宏
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
关键字:
绩效激励
,
绩效
《华为任职资格
体
系
与绩效激励》 课程时间:2天(共计12学时)参加对象:企业董事长、总裁、总经理、销售副总和大区总监、行…
量化薪酬
体
系
设计与实践
人气:
613
课程评分:
授课讲师: 杨冰、倪世康
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
薪酬
,
数据分析
量化薪酬
体
系
设计与实践 【课程背景】薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值?半年和年度人工成本和薪酬分析报告…
企业如何设计薪酬管理
体
系
人气:
1961
课程评分:
授课讲师:
李玉萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
企业如何设计薪酬管理
体
系
第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质是什么,如何看待它的…
全面薪酬福利
体
系
实战课程
人气:
1360
课程评分:
授课讲师:
李玉萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬
,
人力资源
全面薪酬福利
体
系
实战课程 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质是什么,如何看待它的…
《薪酬
体
系
设计》
人气:
1105
课程评分:
授课讲师:
马军锋
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
宽带薪酬设计
《薪酬
体
系
设计》 一、薪酬设计的“项目管理” 薪酬调整与薪酬管理的三个层次 薪酬改革存在的问题 ☆讨论:公司…
效执行力氛围塑造与执行力
体
系
建设
人气:
2261
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
执行力
,
中层管理
,
管理
企业高效执行力氛围塑造与执行力
体
系
建设 《企业高效执行力塑造与执行力
体
系
建设》培训大纲一、前言1、执行力与企业经营管理决…
中国民营企业文化建设
体
系
搭建与常见问题解析
人气:
1267
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
战略管理
关键字:
企业文化
,
领导力
,
执行力
,
团队
中国民营企业文化建设
体
系
搭建与常见问题解析 《中国民营企业文化建设
体
系
搭建与常见问题解析》培训大纲前言一、中国民族文化渊…
企业中高层激励、绩效考核
体
系
建立与实施思路
人气:
758
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
激励
,
中高层
HR精品课-5:企业中高层激励、绩效考核
体
系
建立与实施思路 HR精品课-5:企业中高层激励、绩效考核
体
系
建立与实施思路第…
才的招募选拔、留用与管理
体
系
建设
人气:
2981
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
关键人才
,
招聘
,
任用
,
选拔
,
培训
HR精品课-8:企业关键人才的招募选拔、留用与管理
体
系
建设 前 言【关键人才“八大宣言”】:1、企业需要的不是人,而是…
团队——PMO及PDCA
体
系
搭建技巧
人气:
2402
课程评分:
授课讲师:
梁占海
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
领导力
关键字:
房地产
,
企业
,
中层管理
,
绩效
房地产企业中层管理者如何打造高绩效团队——PMO及PDCA
体
系
搭建技巧 时间与授课方式:1、时间:2天/6小时2、授课方…
薪酬福利
体
系
设计与管理
人气:
919
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
薪酬福利
体
系
设计与管理 第一讲:薪酬的概念薪酬=工资?薪酬包括了什么?第二讲:薪酬设计的目的和原则公平性竞争性激励性差异…
菁英育成
体
系
人气:
3639
课程评分:
授课讲师:
照日格图
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:¥68000元
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
精英
,
菁英
,
种子
,
培育
菁英育成
体
系
一、全员服务心态的建立(半天) 通过案例讲解与全球最先进服务理念对比,定位本公司服务理念。树立人人服…
基于KPI的绩效管理
体
系
(2天)
人气:
1352
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
基于KPI的绩效管理
体
系
(2天) 一、设计企业三级关键绩效指标(KPI)
体
系
1、战略分解及相关模型1)从战略到计划2)从…
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