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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
薪酬管理
人气： 3715
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 场薪酬调查5、薪酬调查选择与程序6、市场薪酬调查结果的分析与使用7、设计职位薪酬水平与分配比例8、评估点值与职位等级置换
项目管理(第十八期)
人气： 3234
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 项目管理(第十八期) 我们将整合项目管理的硬件技能(项目管理)和软件技能(人员管理)。具体内容包括：第一部分：介绍1. …
高级审核技巧(全国独有课程)
人气： 3301
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：审核技巧 办法Ø 审核要点分析－审核要点分析章节，使学员知道标准的一些审核要点与重点，加深学员对标准的理解及在
CCNP
人气： 2806
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：CCNP 网络安装、 配置和运行LAN、WAN和拔号访问业务。他们可以使用的协议包括(但不 限于) CCNP
上海大知公司三月份问题解决与预防公开课
人气： 2406
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：全面维修保养,维修保养 上海大知公司三月份问题解决与预防公开课 1．团队解决问题的益处2．问题的定义及类型 ²问题定义²问题…
问题解决与预防
人气： 2763
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：问题解决,问题解决与预防,预防 问题解决与预防 1．团队解决问题的益处2．问题的定义及类型 ²问题定义²问题的四种类型: 广义、具体…
企业内部培训师培训(6月5-6日 )
人气： 3316
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：内部培训师,培训师培训 企业内部培训师培训(6月5-6日 ) 一．优秀的讲师应该具备的条件口 优秀讲师的必备特性 口 讲师的基本职责口 讲师必备…
上海8月培训师培训
人气： 2231
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师培训 上海8月培训师培训 1.培训理论与基础 ◇成人学习与学习心理学 ◇学习曲线与学习迁移 ◇MASLOW需求层次2.创…
问题解决与预防
人气： 2492
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：问题解决与预防 问题解决与预防 1．团队解决问题的益处2．问题的定义及类型 ²问题定义²问题的四种类型: 广义, 具…
NLP--致胜行销学
人气： 3409
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它,NLP
关键字：NLP,行销 销售技术含括了七大步骤，在过去全世界经过了千千万万的销售人员使用和验证后，在短时间内大幅度的将他们的业绩提升了2倍、甚至
QC七大手法
人气： 2677
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：QC,QC七大手法 QC七大手法 (一) 查检表(a). 数据收集用查检表(b). 确认用查检表(二)柏拉图(a). 由查检表的数据，依项目…
统计过程控制
人气： 2259
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：统计过程控制 统计过程控制 1．统计技术基础知识²统计技术概述 统计技术在质量管理中的应用 统计技术应用的基本要求&su…
04年11月培训培训师(大连)
人气： 2051
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：培训培训师 04年11月培训培训师(大连) 1．培训理论与基础 成人学习与学习心理学…
问题解决与预防
人气： 2527
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：问题解决,预防 问题解决与预防 1．团队解决问题的益处2．问题的定义及类型 问题定义问题的四种类型: 广…
企业经营者公司理财实务高级课程
人气： 2949
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：公司理财,经营者,公司经营 企业经营者公司理财实务高级课程 参加对象: 企业董事长及其它董事会成员；总裁、总经理其它高层经营管理人员。 时间: 2…
《选、育、用、留人才的实用技巧》研修班
人气： 2713
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 的四个障碍 ――培训需求分析 ● 如何确保培训中的效果 ――使培训效果最大化的手段 ――培训成本控制 ――最适当的才是最
培训师专业技能培训
人气： 3347
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：培训师 效设计 ・进行培训及演示之前的准备及培训师及学员教材 ・熟练使用教学设备 ・建立培训师表达及个人风格 ・综合运用有效的方
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
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