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薪酬管理全能(高级班):
工
时规划与薪酬管理
人气:
1970
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
薪酬体系
,
工时规划
,
薪酬支付
薪酬管理全能(高级班):
工
时规划与薪酬管理 1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管理对薪…
生产人员的激励、保留与发展
人气:
1322
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
其它
,
绩效考核
,
绩效
根据生产特点选择合适的薪酬水平5) 根据技
工
人才保有策略选择合适的薪酬水平2、 生产人员薪酬结构
绩效诊断与组织绩效提升策略
人气:
1880
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效诊断
,
组织绩效
,
绩效提升
,
绩效管理
运营模式与组织结构优化c)
工
作
文化转型d) 人才管理优化e)
薪酬结构设计、优化与年度调薪:数量方法与硬技术
人气:
1813
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
年度调薪
,
薪酬优化
,
薪酬体系
,
薪酬管理
建立1) 职位评估方法2) 职位评估
工
具3) 几种实用
工
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关键人才的保留激励
人气:
1762
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
关键人才
,
薪酬激励
,
人才保留
,
人才激励
,
人才发展
断分析b) 人才保留模型c) 人才保留途径总览:薪酬福利类、
工
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环境类、职业发展类、生活均衡类d) 经典方法在华失灵的原
武汉岗位升迁如何做好竞聘演讲训练
人气:
723
课程评分:
授课讲师: 文老师
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:148小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
团队协作
,
沟通
,
商业模式
,
高管面试
问答环节(列举几个常见问题)请你自我介绍一下:学业 培训
工
作
(3-5分钟为宜)对于新的
工
作
岗位您有什么设想:例如财务
武汉专业国家公务员面试培训中心
人气:
146
课程评分:
授课讲师: 文老师
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:148小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
公务员面试
是自己在某些方面有所欠缺美国卡耐基教育基金会在研究中发现,在
工
程界,约有15%的人认为其成功缘于技术方面的知识,而85%
武汉应届毕业生面试心态训练
人气:
543
课程评分:
授课讲师: 文老师
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:145小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
面试心态
武汉应届毕业生面试心态训练 (1)保证睡眠: 不要采取消极态度,觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常
作
息,保证足够的睡眠。…
武汉企业结构化面试培训中心
人气:
1112
课程评分:
授课讲师: 文老师
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:100小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
结构化面试
,
人事
,
总经理
,
职业经理人
武汉企业结构化面试培训中心
作
为人事部门的
工
作
人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相…
好的口才将帮助你由默默无闻走向终极成功
人气:
963
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖北 华北地区
课程时长:180小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
口才
,
心理
,
沟通
,
影响力
帮助你由默默无闻走向终极成功 说话,是你生活中必须使用的交流
工
具。一生中的每一件事情的运
作
,都需要用语言来推动。在关键时
“互联网 时代下”的品牌营销
人气:
964
课程评分:
授课讲师: 傅强
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
互联网
,
品牌营销
“互联网 时代下”的品牌营销 第一讲:品牌的基本理念一、什么是品牌(例:如何挑选方便面)二、品牌的三个特点1.品牌就是让…
高绩效-80、90员
工
职场情商
人气:
583
课程评分:
授课讲师: 吴丹
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
员工
,
情商
高绩效-80、90员
工
职场情商 第一章 情商(EQ)的认知一、什么是情商(EQ)1、情商(EQ)概论2、情商(EQ)…
个人职业发展的实现
人气:
1236
课程评分:
授课讲师: Kenny Le…
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
个人职业发展
,
职业规划
,
教练
,
沟通
,
变化管理等
- 个人职业发展的关键要素---能力 - 个人
工
具箱概念及一系列关键小
工
具 =》胜利
德鲁克经典--领导力与激励
人气:
716
课程评分:
授课讲师: 马利民
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
德鲁克
,
自我激励
,
中高层
,
企业经营
属为自己的动机负责※ 激励的最高境界--自我激励七、领导知识
工
作
者※ 知识
工
作
者的特点和
工
作
需求※ 对知识
工
作
者的激励
房地产销售培训
人气:
1263
课程评分:
授课讲师: 新加坡曹晖博士
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
地产销售
,
房地产
,
房地产培训
,
房地产销售培训
,
房地产销售技巧
房地产销售培训 第一模块 最佳售楼实践 售楼员素质模型 售楼员的个性和弱点 …
众筹与互联网金融创新
人气:
1058
课程评分:
授课讲师: 唐一端
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
互联网
,
思维
,
商业模式
,
创业
,
金融
众筹与互联网金融创新 第一讲:众筹的源起与发展现状一、众筹的现状1、众筹风暴席卷全球2、众筹的历史渊源3、众筹的兴起与发…
精益设计实战训练 (1天)
人气:
1031
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
设计
精益设计实战训练 (1天) 讲解精益设计方法与原则,帮助学员掌握精益设计方法分析产品的方法与步骤1、精益设计Lean D…
精益管理倡导者培训 (制药)
人气:
931
课程评分:
授课讲师: 科理咨询
讲师所在地:待定 不限
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
精益管理
,
六西格玛
,
制药业
练,如何发现问题,描述症状,寻找改善机会;对定义与测量阶段的
工
作
要点进行讲解第1天,下午。3、第二轮 Courier M
团队建设与80、90员
工
激励
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1172
课程评分:
授课讲师: 吴丹
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
员工激励
团队建设与80、90员
工
激励 第一篇 团队建设第一章 团队特征一、凝聚的来源1、令人鼓舞人心的目标2、光荣的历史3…
商业地产项目定位与推广及招商策略
人气:
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课程评分:
授课讲师: 张志东
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
商业地产
商业地产项目定位与推广及招商策略 一、引言——1776年3月,中国遭遇绝杀商业连锁反应商业地产同住宅地产的本质区别;商业…
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