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非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1392

课程评分:

授课讲师：黄老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理统 1、新人力资源管理的特点和发展趋势2、现代人力资源应用于企业管理的特点3、企业非人力资源经理的运用流程4、传统人

领导者的用人育人之道――提升您的领导力、影响力、…

人气： 3890

课程评分:

授课讲师：李高朋

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力,管理技能,人本管理,人才战略,领导力提升,识人用人育人领导者的用人育人之道――提升您的领导力、影响力、沟通力课程大纲第一单元、领导者识人之道1)能力方格模型――如何透过学历…

扫描您的领导密码――找到您领导力提升的关键

人气： 2402

课程评分:

授课讲师： Abraham李…

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力,管理技能,识人用人育人,人本管理,人才战略下午(4小时) 第一单元天生本我能力 1.领导力与用人/开启你的核心特质 2.检视本我自信心 3.

国际商务礼仪

人气： 2270

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授课讲师：申航老师

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养,商务礼仪

关键字：安维之,国际商务礼仪,企业管理,企管培训,内训课内外兼修，与工作现状紧密结合理论和实践相结合，简单、易学、实用。突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学

有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术

人气： 2524

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授课讲师：刘武

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,有效招聘,人才甄选,招聘面试技巧,人力资源例) ◎一切背景(调查)◎二切证人证物5、情景模拟六、常用面试测评方法1、压迫法(审判法)――LG电子案例2、情景模

《劳动争议的预防、应对与处理》

人气： 2874

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授课讲师：王建波律师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,劳动法律法规《全国年节及纪念日放假办法》部门规章：《工伤认定办法》《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《因工死亡职工供养亲属范围规

(管理心理学)的理论及应用

人气： 4255

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授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,心理学

关键字：组织行为学,管理心理学,理论,应用,人力资源组织行为学(管理心理学)的理论及应用课程名称：组织行为学(管理心理学)的理论及应用课程特点：理论指导实践 …

领袖行为与用人之道

人气： 401

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授课讲师：王春林

讲师所在地：待定待定

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：

关键字：领袖行为与用人之道

85后员工管理与企业弹性变革

人气： 1986

课程评分:

授课讲师：祖林老师

讲师所在地：广东广州市

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工管理方法3、软性技巧与情商培养 ?用人的四种策略?美国企业的IQ-EQ能力模型

赢的关键――如何选、育、用、留人才

人气： 1006

课程评分:

授课讲师：胡翠艳

讲师所在地：湖南长沙市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：智赢关键企业智赢的关键――如何选、育、用、留人才【课程大纲】一、人力资源在企业发展中的重要性二、如何选才(一) 招聘人才1、…

卓有成效的领导力与管理沟通

人气： 1695

课程评分:

授课讲师：胡翠艳

讲师所在地：湖南长沙市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力,管理沟通卓有成效的领导力与管理沟通 ?课程大纲：一、领导者素质修养1.几种典型的领导范式，领导力成长模型2.管理的几大要素。3.…

Rtcatch核心领导力塑造

人气： 3069

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,MBA/总裁班,销售管理

关键字：领导力,Rtcatch,测评,管理技巧使自己在企业中更具领导力3.建立领导人的自信度推动目标4.运用事务处理风格建立绩效5.建立有效的沟通机制6.有效使组织成

《管理者识人用人之道》

人气： 3042

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授课讲师：罗树忠

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：九型性格《管理者识人用人之道》【课程前言】1.根据权威管理机构统计：在企业中高管用人中存在「平均打击率」即三三率，三分之一正确…

《九型人格:管理者识人用人之道》

人气： 1498

课程评分:

授课讲师：罗树忠

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：九型人格,识人用人,下属激励与辅导,罗树忠教练,自我认知《九型人格:管理者识人用人之道》【课程前言】1.根据权威管理机构统计：在企业中高管用人中存在「平均打击率」即三三率，三…

企业如何规避用人风险

人气： 2256

课程评分:

授课讲师：聂振亚

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业用人,用人风险,风险规避,风险控制,聂振亚企业如何规避用人风险前言：“千军易得，一将难求”。人才，是事业之本。得人才者得天下，失人才者失天下！一国如是，一企亦然…

从技术走向管理

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：技术,走向,管理,从技术走向管理 CEO、角色准则) 如何培养个人的领导力(影响力) 改进和应用能力例子：GE韦尔奇的领导人员选择标准□ 从技术人员向管理

企业帝国――让企业家成为一个真正的明君

人气： 1389

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：领导力,总裁,高级执行力与管理山的4、管理的真谛就是把“百姓”培养成“将军”5、管理太极运用自如6、易经管理生存法：易经减少企业战略的误差，运用六十四

任职资格与胜任力模型

人气： 2850

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：项目管理,研发管理,人力资源大公司，如IBM、微软、因特尔等他们是怎样做的，他们是怎样应用任职资格体系的，我们今天的课程就相关的工具和方法，以及国际

任职资格与胜任力模型

人气： 1040

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：项目管理,研发管理,人力资源大公司，如IBM、微软、因特尔等他们是怎样做的，他们是怎样应用任职资格体系的，我们今天的课程就相关的工具和方法，以及国际

卓越的人力资源经理

人气： 1688

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：48小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训,人力资源,蓝澍霖人力资源规划―人力资源经理的角色功能―人力资源规划的概念和作用。第二部分人力资源规划的原则和流程―人力资源规划的原则―人

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