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市场营销
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管理者的五项关键任务
人气:
2809
课程评分:
授课讲师: 龙涌
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
关键任务
,
管理者
式对管理者角色转换的影响⑥不同层级管理者的能力要求本单元中运
用
的案例分析及测评有:?案例分析(管理者的角色转换)?三动机
战略性
人
力资源的系统整合与管理
人气:
1171
课程评分:
授课讲师: 唐老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:35小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
系统整合
,
战略性人力资源
战略性
人
力资源的系统整合与管理 企业
人
力资源管理如何支撑企业的可持续性发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系? 为什么
人
…
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1544
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型的建立
,
整合式行为面试
须跨越的素质鸿沟 领导力案例:某IT通信设备标杆企业高层
用
6天时间剖析的一个电影案例 发展与管理素质的办法
《
人
才战略》
人气:
974
课程评分:
授课讲师:
王仁锋
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
选
,
育
,
留
,
用人才
聚者、完美者、技术专家2、如何挑选团队成员3、世间万物各有功
用
4、角色趋向5、团队中能缺少哪类角色?6、团队中的角色配合
求职面试礼仪
人气:
1363
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职业礼仪培训
,
求职礼仪培训
求职面试礼仪 模块一:如何填写履历书 1. 什么是面试2. 面试的种类3. 面试官的种类4. 面试的一般常识模块二:面试…
“问题员工”管理方法
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题员工
“问题员工”管理方法 课程大纲第一讲 如何判断问题员工 第二讲 怎样管理“功高盖主”员工第三讲 怎样管理标新立异”员工…
非
人
力资源的
人
力资源管理―部门经理
人
事管理技能训…
人气:
2293
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人事管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
部门主管的日常
人
力资源管理 第四讲 如何做好
人
力运
用
第五讲 高效率
人
力资源的运
用
第六讲 招聘
人
员需
公司选育
用
留优秀员工
人气:
3151
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
选育用留
,
优秀员工
,
如何做一名优秀员工
,
选育用留优秀员工
公司选育
用
留优秀员工 课程大纲第一讲 招聘渠道与优缺点 第二讲 经理怎样控制招聘成本 第三讲 选才如何给公司带来竞…
管理者如何进行沟通与激励
人气:
2329
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
管理者
,
如何
,
进行
,
沟通
,
激励
管理者如何进行沟通与激励 第一讲 沟通与激励的管理意义 1.从管理之本质分析 2.从管理者角色分析 第二讲 为什么不…
MTP-中层管理干部管理能力提升(2天版)
人气:
2043
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
中高层管理能力提升
,
中层管理能力
,
管理能力提升
类问题」的数据性分类 认知「问题」的思维技巧既注意事项案例运
用
演练问题原因分析与真因确认1.问题的核心原因探 MTP,中
沟通与执行力
人气:
3521
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通与执行力
程18、 执行是一套系统化流程19、 管理心理学在组织中的作
用
(管理也是服务)20、 把握心理需求(满足需求的途径)21
上海OracleERP11i财务模块
人气:
2241
课程评分:
授课讲师: 资深ERP讲师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:28小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
上海OracleERP11i财务模块培训
件编辑IE的安全性设置自动下载安装客户端导航窗口的主要内容常
用
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用
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户添加新责任
人
力资源管理
人气:
834
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
如何组织工作分析三、
人
力资源规划(一)
人
力资源规划的含义与作
用
(二)
人
力资源规划的内容(三)怎样做好
人
力资源规划第二讲
MTP-中层管理干部管理能力提升
人气:
1474
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
认知职责
,
部署培育
,
激励
,
冲突处理
,
管理能力提升
题」的数据性分类 ?认知「问题」的思维技巧既注意事项?案例运
用
演练问题原因分析与真因确认1.问题的核心原因探究2.问题分
思维突破技巧训练
人气:
3123
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
市场营销
具系统思维在问题分析解决中的重要性3.系统思维的8大法则的应
用
核心整体法则:局部的简单叠加不等于整体。大局法则:战略上的
赢在中层
人气:
999
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
晋升
,
中坚干部
类问题」的数据性分类 认知「问题」的思维技巧既注意事项案例运
用
演练问题原因分析与真因确认1.问题的核心原因探究2.问题分
招聘与面试操作实务研习
人气:
2212
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
中常见的十二个误区甄选思想与鉴
人
之术评析二.企业
人
才甄选与作
用
程序如何决定
人
才需求招聘的基本概念、目的招聘的基本流程、策
易经与辟谷瘦身特训营
人气:
2099
课程评分:
授课讲师:
盛紫玟
讲师所在地:黑龙江 哈尔滨市
课程时长:168小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辟谷瘦身
训营 易经与辟谷瘦身特训营――终极瘦身之道(7天7夜)盛紫玟
用
人
类一万年沉淀的智慧――易经,帮你实现更美丽的
人
生!一、承
经济危机下的裁员、降薪、休假误区及风险控制
人气:
2318
课程评分:
授课讲师: 魏浩征
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
休假等)处理 裁员、减员、自愿离职计划、劝退等手段的区别与运
用
如何节约裁员成本与选择最优的裁员操作模式 有关裁员的最新
非
人
力资源经理的
人
力资源管理
人气:
932
课程评分:
授课讲师:
黄宝华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力资源经理的
人
力资源管理 一、
人
力资源的发展1.价值链2.管理理念变化3.
人
事管理与
人
资源管理4.
人
力资源战略5.
人
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 646 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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