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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
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生产管理
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非人力资源经
理
的人力资源
管
理
(广州班)
人气:
2644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统的人力资源项目的诊断与梳
理
:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂
绩
效
考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
(北京班)
人气:
2458
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
系统的人力资源项目的诊断与梳
理
:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂
绩
效
考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
绩
效
考核
管
理
实务
人气:
1574
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
管理实务
,
绩效考核
,
绩效考核培训
绩
效
考核
管
理
实务
绩
效
评估概述什么是
绩
效
评估、为什么要
绩
效
评估?
绩
效
评估存在的问题传统
绩
效
评估与现代
绩
效
评估的区别
绩
效
评…
《目标
管
理
与
绩
效
评估》
人气:
1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效评估
,
目标管理
《目标
管
理
与
绩
效
评估》 一、
绩
效
管
理
基本知识什么是
绩
效
管
理
:概念澄清员工
绩
效
不彰的原因分析讨论:国内企业
绩
效
管
理
实施现…
年度经营目标拟定与策略规划
人气:
1702
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度目标拟定
,
策略规划
,
策略管理
制定依据? 年度计划的编制要素? 年度计划制定步骤七. 主要
绩
效
指针(KPI)的两大方向? 结果指针? 数量(quant
营销业
绩
的评估与保障
人气:
2200
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管
理
中面临的问题――
绩
效
管
理
与营销目标相脱节――营销
绩
效
管
理
核心目标不明确――营销…
营销业
绩
的评估与保障
人气:
1729
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管
理
中面临的问题――
绩
效
管
理
与营销目标相脱节――营销
绩
效
管
理
核心目标不明确――营销…
年度经营目标与策略规划
人气:
1800
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
经营目标
,
策略规划
年度计划的制定依据年度计划的编制要素年度计划制定步骤七.主要
绩
效
指针(KPI)的两大方向结果指针数量(quantity)
动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系
人气:
1849
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
化战略为行动――基于平衡计分卡的业
绩
改进考核体系 【课程大纲】第一单元:1、业
绩
管
理
的困惑2、业
绩
管
理
的目的是什么3、不…
最新房地产内训―房地产标杆企业“四维
管
控模式”
人气:
2990
课程评分:
授课讲师: 陈恳
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
房地产
,
标杆
,
企业
,
四维管控模式
最新房地产内训―房地产标杆企业“四维
管
控模式” 一维:
管
心____让企业文化像宗教一样凝聚人心__房地产标杆企业文化
管
理
…
企业
绩
效
飞轮
人气:
1638
课程评分:
授课讲师: 闫伟
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效飞轮
,
企业内训
,
人力资源
企业
绩
效
飞轮 一、
绩
效
管
理
带给企业的竞争优势企业核心竞争力的六大要素为什么员工的表现不尽人意
绩
效
管
理
带给企业的六大竞争优…
实现2012年企业战略与
绩
效
目标--BSC与KP
人气:
2268
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略
,
绩效
,
BSC
,
KPI
如何设定与实现2012年企业战略与
绩
效
目标--BSC与KPI实操训练营 一.如何同时做好企业战略
管
理
与
绩
效
管
理
1.企业战…
2012年杭州人力资源
管
理
师二级城东校区开设班级
人气:
938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:60小时
课程价格:¥2150元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
职业资格
,
培训
,
国家统考
2012年杭州人力资源
管
理
师二级城东校区开设班级 申报条件二级人力资源
管
理
师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工…
APQP产品质量先期策划高级实战班
人气:
1002
课程评分:
授课讲师: 何小勇
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
产品质量
,
识别顾客
APQP产品质量先期策划高级实战班 第一部份:产品质量策划基本原则一、产品质量是设计出来的1、缺陷逃逸原
理
,质量无法靠检…
2012年下半年高级采购师招生7月份前报名特大优…
人气:
2320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 长沙市
课程时长:140小时
课程价格:¥360元
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
,
采购师
,
高级采购师
,
采购师招生
关系。模块10:国际物流
管
理
;模块11:库存
管
理
;模块12:
绩
效
考核与评价 采购,采购师,高级采购师,采购师招生
情境领导
人气:
974
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
领导力
关键字:
情境领导
,
领导力
额回报?本讲告诉学员——正确获得投资回报的方式是高影响力和高
绩
效
!一个教练型
管
理
者懂得: 怎样“取出”下属的智慧?
360度服务营销培训
人气:
1094
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
360度服务营销培训
360度服务营销培训 360度服务营销培训讲师:李绘芳360度服务营销课程有哪?360度服务营销培训讲师?360度服务营…
酒店外语培训 1)酒店英语 2)酒店日语
人气:
1261
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
外语
关键字:
酒店日语
,
酒店外语培训
,
酒店英语
酒店外语培训 1)酒店英语 2)酒店日语 酒店日语,酒店外语培训,酒店英语
非人力资源的人力资源
管
理
人气:
1924
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
角色匹配*DISC 轮形图的应用-人员甄选第四部分,团队的高
绩
效
――价值与文化*个人与企业的“匹配”---外环*个人与职
总经
理
的人力资源
管
理
人气:
3043
课程评分:
授课讲师: 苏老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥46000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
组织架构
,
企业文化
本条件胜任能力(素质模型)的概念和内涵胜任能力的定义胜任力与
绩
效
的驱动关系胜任素质模型的价值胜任素质模型在人力资源工作中
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