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不限
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2-3万元
3-5万元
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不限
三星以上
四星以上
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全部
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全部撤销
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岗位分析、
绩
效
考
核
与
薪酬设计高级研修班
人气:
2481
课程评分:
授课讲师: 娄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、
绩
效
考
核
与
薪酬设计高级研修班 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义
与
内容 组织设计的涵…
绩
效
考
核
与
绩
效
管理
人气:
1077
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
绩
效
考
核
与
绩
效
管理 课程内容:前言:观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲:现代人力资源管理介绍分…
绩
效
考
核
与
绩
效
管理
人气:
1064
课程评分:
授课讲师:
王昆
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥9000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
,
绩效
,
绩效考核
绩
效
考
核
与
绩
效
管理 以
绩
效
管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从
绩
效
计划、
绩
效
实施、
绩
效
考
核
、
绩
效
反馈和
绩
效
结果应用五个…
绩
效
考
核
与
绩
效
管理
人气:
1292
课程评分:
授课讲师:
曾江涛
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
曾江涛
,
老师
,
绩效
,
考核
,
管理
绩
效
考
核
与
绩
效
管理 课程简介
绩
效
考
核
是企业管理的中心任务,也是企业长远发展必须要建立的体系。有
效
的
绩
效
考
核
不但给员工一种…
绩
效
考
核
与
KPI提炼技术辅导课程大纲
人气:
1442
课程评分:
授课讲师:
陈玮
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
提炼
,
陈玮
绩
效
考
核
与
KPI提炼技术辅导课程大纲 课程实施计划内容纲要重点内容内容目标辅助授课方法时间分钟案例讨论课程导入10分钟1…
绩
效
考
核
与
薪酬体系设计培训
人气:
987
课程评分:
授课讲师:
程浩然
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
程浩然
,
绩效考核
,
薪酬体系设计
绩
效
考
核
与
薪酬体系设计培训 培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训背景:了解薪酬改革背景,更新观…
年终
绩
效
考
核
与
薪酬设计方案
人气:
894
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
,
薪酬设计方案
年终
绩
效
考
核
与
薪酬设计方案 第一部分:年终
绩
效
考
核
的内容1、员工的年终
考
核
内容和
考
核
形式2、管理人员年终
考
核
内容和
考
核
方…
企业
绩
效
考
核
与
薪酬体系设计实战
人气:
1397
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
企业
绩
效
考
核
与
薪酬体系设计实战 第一单元、目标管理
与
绩
效
考
核
的正确思维案例分享:GE,索尼的
考
核
学员讨论:
绩
效
考
核
与
绩
效
…
年末如何做好
绩
效
考
核
与
关键人才激励务实
人气:
1162
课程评分:
授课讲师:
张国良
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年末如何做好
绩
效
考
核
与
关键人才激励务实 第一讲 年终
绩
效
考
核
的概念导入
与
常见误区1、案例:年终
绩
效
考
核
为什么会失败? 2…
绩
效
考
核
与
绩
效
管理实务
人气:
1319
课程评分:
授课讲师:
张晓彤
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
绩
效
考
核
与
绩
效
管理实务
绩
效
考
核
与
绩
效
管理实务说明:1,提供的是标准课程提纲,两天的。叫做
绩
效
考
核
与
绩
效
管理(
绩
效
考
核
着…
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈技巧
人气:
1018
课程评分:
授课讲师: 孙宏斌
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥32000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效面谈
,
绩效管理
,
管理者
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈技巧 一、
绩
效
管理概述及原理1.
绩
效
管理的目的2.
绩
效
管理对企业、管理者和员工带来的好处讨论:企业目…
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》
人气:
2886
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥24000元
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
绩效考核
,
ceo
,
总经理
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》 《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》参加对象 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/…
国有企业
绩
效
考
核
与
薪酬管理优化工作坊
人气:
11
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
国有企业
绩
效
考
核
与
薪酬管理优化工作坊 一、企业负责人
考
核
内容及方法1. 根据企业定位分类
考
核
2. 结合分工和职责个性化
考
…
绩
效
考
核
与
评估
人气:
3165
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
评估
绩
效
考
核
与
评估 ☆什么是现代企业人力资源管理的
核
心目标管理概述目标管理的开端--企业战略规划及年度工作计划的制定年度计划…
年终
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈高级研修班(12月17-1…
人气:
3348
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年终
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈高级研修班(12月17-18日) 课程特色: 采用模拟演练,小组讨论,案例分析,角色扮演和练习等多…
现代企业
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈高级研讨会
人气:
3195
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效面谈
现代企业
绩
效
考
核
与
绩
效
面谈高级研讨会 简介: 任何组织用人的最终目的,就是期望员工和组织都能有良好的
绩
效
表现,一套好的
绩
…
绩
效
考
核
与
员工激励
人气:
2613
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩
效
考
核
与
员工激励 第一部分
绩
效
考
核
第一章
绩
效
管理是人力资源管理的中心环节1.
绩
效
管理
与
组织运营、人力资源管理2.…
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》
人气:
3230
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
研发人员
,
绩效考核培训
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》 课程大纲: 第一讲 研发
绩
效
管理概述研发
绩
效
管理面临的主要问题研发人员的“幼稚”、盲目创…
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》
人气:
2912
课程评分:
授课讲师: 黄飞宏
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
研发人员
,
绩效考核培训
《研发人员的
绩
效
考
核
与
激励》 背景介绍研发管理人员经常会遇到的主要问题包括:1、如何通过管理手段及方法来解决开发人员的“…
建筑施工企业
绩
效
考
核
与
薪酬激励
人气:
2371
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核
,
薪酬激励
建筑施工企业
绩
效
考
核
与
薪酬激励 模块1:建筑施工企业人力资源管理体系 Part1.企业人力资源管理发展趋势 20…
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内训课课程分类
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客户服务 1714 门 >
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财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6014 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2071 门 >
·
领导力 8370 门 >
·
职业素养 5591 门 >
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职业技能 582 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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