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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
人力资源咨询
人气： 1234
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：720小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,政绩管理,薪酬管理 (介绍绩效管理的意义、原理、一般方法和案例) 5.薪酬管理培训 (介绍薪酬管理的意义、原理、一般方法和案
管理者的人力资源管理
人气： 1465
课程评分:
授课讲师： 刘卫刚
讲师所在地：云南 昆明市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理者,人才选拔,薪酬,绩效 系管理的七个步骤员工的职业生涯规划如何留住优秀员工第三单元：薪酬与绩效管理讨论：什么是报酬员工的需要管理层的需要全面报酬
监事会制度建设与工作实务
人气： 4595
课程评分:
授课讲师： 李南山
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥60000元
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：监事 监事会制度建设与工作实务 一、监事会制度建设是我国市场化改革的必然选择 1、市场化改革催生现代企业制度和民主科学的公…
卓越领导力发展(LDD-KCI)训练体系
人气： 2920
课程评分:
授课讲师： 陈建志
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥36000元
课程分类：领导力
关键字：总监课程,招聘课程,绩效课程,薪酬课程 ership 大清点5.期望 总监课程,招聘课程,绩效课程,薪酬课程
民营企业系统建设高峰论坛
人气： 535
课程评分:
授课讲师： 张达
讲师所在地：江苏 徐州市
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
课程分类：市场营销
关键字：抵挡风险,智慧薪酬,激活团队,持续利润 选营销模式，制定战略目标，快速完成愿景布局打造营销机制，设定薪酬、考核、文化、激活团队优化成交流程，技巧话术形成模板，销
《工作/职务分析》课程介绍
人气： 966
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训 例研讨(提供样本) 5.训练：编写某一岗位说明书 绩效薪酬培训
基于战略解码，运用平衡计分卡的行动学习式培训大纲
人气： 3933
课程评分:
授课讲师： 徐嘉辰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬绩效,战略解码,行动学习,人力资源 咨询辅导制订公司级经营指标、业务部门指标、职能部门指标 薪酬绩效,战略解码 行动学习 人力资源
人力资源微咨询
人气： 1866
课程评分:
授课讲师： 付雅萍
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：40小时
课程价格：￥35000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬 7 五手薪点表微咨询明确定薪调薪政策 薪点表
《企业招聘、岗位分析与绩效面谈技巧》
人气： 3242
课程评分:
授课讲师： 丁坚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 才主动寻访--向猎头公司学习招聘？ 困惑5：如何在面试中讨论薪酬问题？ 困惑6：如何让员工承诺提交资料真实性？ 困惑7：
KPI绩效量化考核落地实施
人气： 1256
课程评分:
授课讲师： 王占坡
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：18小时
课程价格：￥24000元
课程分类：
关键字：绩效考核,绩效管理,薪酬设计,人力资源,培训体系 效考评结果，达成管理目标案例：有理有据反而输了官司一、绩效与薪酬奖金巧妙对接，设计绩效型薪酬体系1、避免会哭的孩子就有奶
岗位激情燃烧的孵化器——潜力激发分配与管理体系
人气： 1226
课程评分:
授课讲师： 马力博士
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,团队执行力,企业文化,管理创新,知识管理 化与年终奖金的较量 B、让员工追求多年的梦想叫激励 薪酬管理 团队执行力 企业文化 管理创新 知识管理
EXCEL在质量管理中的应用
人气： 1093
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：项目管理
关键字：质量管理,中的应用 EXCEL在质量管理中的应用 一、Excel，不得不知的密码 1h二、数据有效性检查 1h三、用数据说话 1h…
房地产人力资源体系提升落地系列课程
人气： 1500
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：72小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,王少鹏,人力资源体系,招聘,培训,薪酬,考核 岗位说明书模板》及编制工具技巧等课程二：《实操型房地产绩效与薪酬体系建设课程》时间：2天参训范围：人力资源与管理团队目的
知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧
人气： 1100
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,薪酬,体系设计,落地技巧 地产行业与考核2.1从房地产业务特点看绩效考核3.绩效考核与薪酬管理中人力资源部门的角色定位3.1人力资源部门与决策层3
人力资源管理的价值与实务
人气： 701
课程评分:
授课讲师： 闫伟
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥16100元
课程分类：
关键字：闫伟,人力资源管理,绩效管理,薪酬管理,员工关系 绩效考评指标和标准的设计绩效反馈与绩效结果的运用五、企业薪酬管理薪酬管理应遵循的原则薪酬调查的对象、程序与方法
有效的员工激励技巧
人气： 10456
课程评分:
授课讲师： 闫伟
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：￥18000元
课程分类：
关键字：绩效培训,企业培训,绩效薪酬 救方案达成一致以褒奖的言辞结束批评 绩效培训,企业培训,绩效薪酬
如何设计并有效推行「绩效管理体系」
人气： 1579
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计管理,绩效管理,人力资源管理,员工激励 有效推行「绩效管理体系」 第一讲：报酬管理的基本概念报酬与薪酬的区别报酬管理在企业人力资源管理中的显著作用报酬与员
关键人才的保留激励
人气： 1760
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：关键人才,薪酬激励,人才保留,人才激励,人才发展  人才流失诊断分析b) 人才保留模型c) 人才保留途径总览：薪酬福利类、工作环境类、职业发展类、生活均衡类d) 经典方法
绩效管理实战模拟-专题演讲＋企业实战案例分享 现…
人气： 3170
课程评分:
授课讲师： 步超
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：12小时
课程价格：￥32000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核,薪酬,目标绩效 如何应用？1.绩效考核中设计的几个激励理论2.应用之一：绩效薪酬的确认3.应用之二：年终奖金发放4.应用之三：职业生涯规
战略人力资源管理
人气： 895
课程评分:
授课讲师： 步超
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效人力资源管理,薪酬人力资源规划,战略 定(9)绩效面谈(10)制定绩效改善计划 (11)绩效合约薪酬管理与薪酬体系设计1.薪酬体系发展趋势2.完善薪酬体系的
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