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《疯狂电话营销技巧训练》 通过破解案例掌握电销技…
人气:
11
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
沟通
,
电话销售
,
设计
,
思维
者不会,关键掌握其精髓)1、电话营销目的是什么?2、电销话术
设
计
的四大原则?3、电销话术
设
计
的基本素材采集?。4、打一通
《极限路演120秒》 -通过真实现场演练学习方式…
人气:
13
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
设计
,
沟通
-通过真实现场演练学习方式达到掌握路演技能 第一模块:如何
设
计
无人能敌的自我介绍第二模块:路演课件
设
计
逻辑,如何步步成
职业心智系统开发职业规划课程
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
职业素养
关键字:
职业规划
,
设计
陈梁老师通过对数千职业规划案例的分析与研究,结合职业规划经验
设
计
了本课程。课程主张生涯规划的重点在于个人价值观的不断完善
企业战略规划 BLM 赋能工作坊
人气:
13
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥36000元
课程分类:
战略管理
关键字:
企业战略
,
战略规划
,
营销创新
,
设计
面需要升级6. 创新焦点1) 研发创新2) 营销创新7.业务
设
计
1) 业务组合2) 盈利模式二)战略解码步骤和具体要求1
《管理体系的建
设
与实施》
人气:
12
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
管理体系
,
高层管理
,
设计
,
中层管理
《管理体系的建
设
与实施》 课程导入前期导入:知识预备(2H)Ø 标准作用1.1.1什么是标准案例:餐厅服务案例案例:阅…
《©QC老七大手法》
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
qc
,
思维
,
能力提升
,
设计
查的编制及注意事项工具:5W1H的使用案例:调查表展示练习:
设
计
XXX表讨论:ISO9001对记录对要求 记录表格一定要
全面质量管理
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
全面质量管理
,
客户满意
,
设计
,
员工
度讨论:公司产品的质量特性工具:卡诺模型质量问题的由来Ø
设
计
对质量的影响案例:好运动员的先决条件是什么?质量的意义Ø
《品牌营销与创新》
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
品牌营销
,
思维
,
设计
营活动、业务战略 -品牌资产 -案例分析和讲授3、品牌建
设
金字塔方法论 -产品系列 -品牌使命 -品牌优势
《战略规划-企业价值增长》
人气:
22
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
,
设计
案例分析4、自身洞察-商业画布分析-客户细分、价值定义、渠道
设
计
、客户粘度、利润
设
计
-需求资源、关键活动、成本
设
计
、重要
《企业经营管理与策略发展》
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业经营
,
设计
策略发展》 课程大纲:1、经营使命和愿景-愿景、使命、价值观
设
计
-案例分析2、经营架构系统方法论-步骤、节奏、时间点-架
《销售目标管理与团队打造》
人气:
7
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
,
思维
,
客户关系
,
设计
表管理4、客户服务管理-客户裂变-价值增值服务-客户关系流程
设
计
-从线索到回款管理-客户等级分类-客户生命价值5、流程机
《制造标杆富士康的精益管理》
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:湖南 长沙市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
精益管理
,
设计
,
集团管控
,
劳动关系
新加坡人的风水信仰5、富士康的全球布局战略-两地研发-三区
设
计
师制造-全球交货6、富士康经营战略-经营目标的
设
定-全球
《AI赋能提升工作效率》
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
数据分析
,
时间管理
,
设计
,
影响力
和提醒系统。c. 个性化工作流程:AI辅助的定制化工作流程
设
计
。4. AI在影响力提升中的应用a. 沟通效率提升:利
上承战略,下接组织:战略性绩效管理体系落地实践
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
设计
维度2) 绩效管理的三种策略四、基于战略目标的绩效管理体系建
设
1、战略性绩效管理体系建
设
准备工作详解1) 战略性绩效管理
激活组织:如何打造活力组织
人气:
8
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
思维
,
绩效管理
抓住关键成功要素,打造战略控制点六、活力组织的引擎 3:流程
设
计
,产生高效的工作内容1.极度一致,成为高效组织的关键2.
营销式招聘,让招聘跑赢业务需求
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
流程优化
,
思维
,
设计
稳、准地建立信任3.交互工作法:成功的招聘得益于企业的精心
设
计
三、精准预测:各个岗位的招聘需求1.活用七项数据,撬动招
HR全球化视野:海外人力资源管理策略与技巧
人气:
7
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
设计
,
员工
,
管理者
理挑战二、搭建支撑业务落地的海外组织1.基于全球资源分布,建
设
全球能力中心2.依托海外平台,以“航母模式”进行多业务的海
人力资源数字化转型:HRSSC的搭建、迭代与运营
人气:
7
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
设计
,
变革管理
,
员工
C的目的4.HRSSC的常见服务内容5.HRSSC的常见岗位
设
置6.HRSSC的常用技术手段7.HRSSC的组织
设
计
及文
《影响说服》
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
思维
,
性格
,
设计
,
影响力
感说服更直接有效2.4 让对方参与决策而不是简单的执行3
设
定有效的目标3.1 认识目的与目标的不同,
设
定双赢的目标3
《跨部门沟通与协作》
人气:
3
课程评分:
授课讲师:
刘建军
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
跨部门沟通
,
沟通
,
管理者
,
设计
一致n 沟通机制不健全n 文化的差异n 部门职责不清n 组织
设
计
有问题n 沟通规则不清晰 思维的改变是跨部门沟通协作改善
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