你的位置： 首页 > 内训课首页

热门培训师

更多>>

培训机构

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
职业生涯规划
人气： 1088
课程评分:
授课讲师： 王明基
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：￥51400元
课程分类：人力资源
关键字：职业生涯规划 人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产。(三)人力资源管理系统(四)人事规划1.人事规划与战略
电话销售技巧课程
人气： 4130
课程评分:
授课讲师： 李鸿诚
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：￥23800元
课程分类：市场营销,销售管理,电话销售
关键字：企业内部讲师,培训师特训营,电话销售技巧 话销售技巧课程 课程缘起： (1)在企业里，我们经常发现有些资深主管、管理者、经理、高管等精英群体，他们虽然工作经验很丰
竞争性薪酬体系的建立与调整
人气： 2936
课程评分:
授课讲师： 耿俊华
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,战略薪酬,竞争性薪酬 致？-薪酬计划目标-坚持“外部竞争”与“内部公平”的意义-薪资政策线?基于内部数据薪资结构设计-合理薪酬体系设计流程-薪
从技术走向管理
人气： 3441
课程评分:
授课讲师： 江新安老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥36200元
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理 理人员，如企业研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监/经理、研发/技术/工程/产品经理、项目经理、项目管
“引领人心”的教练辅导课程
人气： 1199
课程评分:
授课讲师： 苏青
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：21小时
课程价格：￥60000元
课程分类：领导力
关键字：教练辅导技术 练首先了解如何辅导自己然后是要帮助员工或被辅导者发现其内在的资源，并发自内心地愿意改变，而且自己去发现改变的途径工作坊时
专卖店管理真经
人气： 1352
课程评分:
授课讲师： 袁新华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：2500小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：专卖店管理真经 后服务关键观念：潜移默化，入侵顾客潜意识1、成本观念V.S投资观念2、销售观念V.S服务观念3、售后多元化4、案例：VI
《劳动争议的预防、应对与处理》
人气： 2874
课程评分:
授课讲师： 王建波律师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,劳动法律法规 伤亡人员一次性赔偿办法》《因工死亡职工供养亲属范围规定》《工资支付暂行规定》《工资支付补充规定》《最低工资规定》地方性法
员工招聘与甄选
人气： 2564
课程评分:
授课讲师： 杨再友
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：8小时
课程价格：￥23800元
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选,面试技巧 定义2、招聘对企业的重要作用3、招聘的程序二、招聘过程中人力资源部与用人部门的的角色分工三、招聘的基本流程及适合企业实际
基于战略的绩效管理
人气： 1058
课程评分:
授课讲师： 杨再友
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：8小时
课程价格：￥23800元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,KPI 效考核？绩效管理与绩效考核的区别和联系是什么？4、考核在人力资源价值链中的位置三、绩效管理的内容及绩效管理循环1、绩效管
企业薪酬规划与设计
人气： 2479
课程评分:
授课讲师： 杨再友
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：8小时
课程价格：￥23800元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,岗位评价 调和性薪酬模式⑷混合薪酬模式3、一企两制策略4、企业形象与工资水平的组合策略5、不同发展阶段公司的薪酬策略五、企业常见的
员工培训管理与开发
人气： 1537
课程评分:
授课讲师： 杨再友
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：6小时
课程价格：￥23800元
课程分类：人力资源
关键字：培训,员工培训,培训需求分析 要3、培训是基于员工个人发展的需要4、培训是企业收益最高的投资二、培训理念及塑造1、企业常见的不正确的培训理念⑴培训无用
实战管理系统整合
人气： 922
课程评分:
授课讲师： 陈庆
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：21小时
课程价格：￥38400元
课程分类：战略管理
关键字：企业管控体系,系统整合方案,管理系统整合,系统重整 实战管理系统整合 一、创建企业的目标1、财富是什么？2、事业的市场价3、获取财富的两条路径-----类企业家型商人 & …
基于职涯愿景的职业发展管理
人气： 2027
课程评分:
授课讲师： 翟继满
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业规划,职业发展,接班人计划,轮岗 理中的地位 【本讲重点】核心竞争力模型企业价值链管理企业人力资源价值链管理 单元三、经典的职涯选择理论 【本讲重点】
领导力策略
人气： 1304
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：￥47600元
课程分类：领导力
关键字：个人提升 来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源。企业的高层管理者作为企业人力资源的重要组成部分，由于其
目标管理 实务研习
人气： 1470
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：职业素养
关键字：个人提升 者依部门目标具体地展开成方针计划使研习者预见目标达成之问题及资源，并拟定对策使研习者拟定出具体之目标细部达成计划使研习者
年度策略规划-研讨会
人气： 1203
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：￥47600元
课程分类：战略管理
关键字：战略管理 规划透过对目前绩效的检讨、大环境的扫描、产业发展的分析、企业资源分析来回答”Where are we now？”的问题；
企业法律风险与员工管理
人气： 1120
课程评分:
授课讲师： 南云飞
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：法律培训 前30日通知的义务3、劳动者违约离职的法律责任六、离职时的工资结算问题 第三节 制订员工手册的具体注意事项一、制订员工手
《Access在财务与行政管理中的应用》
人气： 1566
课程评分:
授课讲师： 吕定杰
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥76000元
课程分类：财务管理,人力资源,行政管理
关键字：Access,财务,行政管理 专家，结合多年教学和技术服务经验，率先推出基于财务管理、人力资源、市场营销、行政文秘等职业ACCESS应用系列培训课程，
《Access在财务与行政管理中的应用》
人气： 2473
课程评分:
授课讲师： 张金宝
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥145000元
课程分类：财务管理,人力资源,行政管理
关键字：Access,财务,行政管理 专家，结合多年教学和技术服务经验，率先推出基于财务管理、人力资源、市场营销、行政文秘等职业ACCESS应用系列培训课程，
《大客户销售技巧特训营》
人气： 1706
课程评分:
授课讲师： 孙瑛
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售
关键字：销售培训,销售管理,销售团队,销售技巧培训 销售主动权的时代。在市场中20%的销售精英占领了80%的客户资源！在公司中，20%的优质客户创造了80%的利润！ 因此，
首页 上一页 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 … 下一页 尾页
展开其他页码
内训课课程分类