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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
如何设计并有效推行「绩效管理体系」
人气： 1579
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计管理,绩效管理,人力资源管理,员工激励 讲：报酬管理的基本概念报酬与薪酬的区别报酬管理在企业人力资源管理中的显著作用报酬与员工激励功能报酬管理所包含的基
【职业通路设计及员工职业生涯规划】
人气： 1400
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：人力资源
关键字：员工职业生涯规划,人力资源管理 计及员工职业生涯规划】 第一讲：认知职业通路职业通路在人力资源管理体系中的作用职业通路的基本概念为什么职业通路是不
【职业通路设计及员工职业生涯规划】
人气： 474
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 待定
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：
关键字：员工职业生涯规划,人力资源管理 计及员工职业生涯规划】 第一讲：认知职业通路职业通路在人力资源管理体系中的作用职业通路的基本概念为什么职业通路是不
【职业通路设计及员工职业生涯规划】
人气： 559
课程评分:
授课讲师： 赵国强
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：
关键字：员工职业生涯规划,人力资源管理 计及员工职业生涯规划】 第一讲：认知职业通路职业通路在人力资源管理体系中的作用职业通路的基本概念为什么职业通路是不
《可复制的绩效模式》
人气： 780
课程评分:
授课讲师： 张明生
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：42小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：人力资源,绩效管理 考核机制下午：激励机制1、案例：彭总的烦恼2、讨论：为什么工资增加却不能调动员工的积极性？3、点评：激励机制设计
北京大学管理学研究计划
人气： 3670
课程评分:
授课讲师： 萧国亮
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：144小时
课程价格：￥150000元
课程分类：拓展/其它
关键字：人力资源管理,管理心理学 学管理学研究计划 基础课：●高级经济学 ●人力资源管理 ●公共经济学
世纪卓越PMP项目管理培训
人气： 2618
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：42小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：pmp,pmp认证,时间管理,人力资源管理 项目的整体管理、范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理，具体知识框架如下：一
企业如何选人、育人、用人、留人
人气： 2522
课程评分:
授课讲师： 彭奎
讲师所在地：其它 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,员工,人力资源管理,人才测评 够的“空间”。人才的选拔是企业树立“公平、公正、公开”的人力资源管理文化的有效方式和途径。第三节、人才的测评与人才的提拔
管理者识人用人之道
人气： 1614
课程评分:
授课讲师： 孙斌
讲师所在地：其它 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者,角色认知,思维,角色转换,人力资源 : 如何发展张主管? 管理者,角色认知,思维,角色转换，人力资源
招聘面试技巧 招聘甄选实战模拟
人气： 1241
课程评分:
授课讲师： 步超
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：6小时
课程价格：￥15000元
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,招聘,人力资源管理,员工关系 招聘甄选实战模拟步 超【课程简介】 人才招聘是企业人力资源管理的起点，招聘工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的
招聘面试技巧 招聘甄选实战模拟
人气： 1950
课程评分:
授课讲师： 步超
讲师所在地：待定 不限
课程时长：6小时
课程价格：￥15000元
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源管理,员工关系,招聘面试 招聘甄选实战模拟步 超【课程简介】 人才招聘是企业人力资源管理的起点，招聘工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的
《2+1人才生产线》
人气： 1918
课程评分:
授课讲师： 胡福庭
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥16100元
课程分类：
关键字：人才生产线,人力资源 掌控力的构成要素 2、经营管理掌控力的梳理四、人力资源平台的支持力1、梳理人力资源管理4大要素2、人力资源管理
招聘面试技巧
人气： 1383
课程评分:
授课讲师： 精派签约讲师
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥18000元
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,招聘,人力资源规划,行为面试 技巧1． 招聘与面试知识(培训开场)A.招聘与面试在整个人力资源体系中的重要作用B.招聘如何给企业来带来竞争优势C.了解
Poka-Yoke – 错误预防机制
人气： 860
课程评分:
授课讲师： 唐伟国
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：修正错误,解决品质问题,修正资源浪费         工人的参与小结 修正错误 解决品质问题 修正资源浪费
塑造优秀管理者 打造高绩效团队
人气： 949
课程评分:
授课讲师： EPP李彬
讲师所在地：陕西 西南地区
课程时长：18小时
课程价格：￥50000元
课程分类：
关键字：管理,绩效,人力资源,EPP李彬,李彬 而创新。第五部分 做“带人能力强”的管理者六、管理者的人力资源管理能力(一)选人识才1、明确人才需求定义。2、严把人才
员工绩效管理工作优化与改善
人气： 965
课程评分:
授课讲师： EPP李彬
讲师所在地：陕西 西安市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：
关键字：绩效,管理,人力资源,李彬,EPP李彬 效的考核。管理方法：严格落实考核政策，维护考核工作尊严 / 资产员工与负债员工……管理工具：员工强行分档的深度认知、改良
企业经营目标设定与运营管理平台完善
人气： 1865
课程评分:
授课讲师： EPP李彬
讲师所在地：陕西 西安市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：
关键字：绩效,人力资源,管理,李彬,EPP李彬 以客户为导向的一级业务流程、《工作权限表》(行政/财务/人力资源/业务)十三、理顺架构，澄清职责，提升组织效能。管理工具
高效项目管理
人气： 1399
课程评分:
授课讲师： 唐伟国
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理流程,资源分配,技巧   选择项目的技巧-  建立项目管理-  执行项目管理-  资源管理/分配 项目管理流程 资源分配 技巧
企业战略管理与执行推进
人气： 2978
课程评分:
授课讲师： 贺安波
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：战略管理
关键字：团队建设,中层管理,领导力执行力,人力资源 略制定原则方法与步骤 团队建设 中层管理 领导力执行力 人力资源
领导艺术与实战技法
人气： 3011
课程评分:
授课讲师： 贺安波
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：领导力
关键字：团队建设,中层管理,人力资源,领导力,执行力 素      2、增强凝聚力的方法 团队建设 中层管理 人力资源 领导力 执行力
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