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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
新产品开发管理“金三角”
人气： 3016
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：开发管理,新产品 分解结构(PBS)活动排序与轻重缓急的工作安排开发里程碑定义资源与工期的估算关键路径法(CPM)资源约束条件下的资源分配
研发人员创新思维实战训练
人气： 3932
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：创新思维,实战训练,研发人员 研发人员创新思维实战训练 如有培训需求，请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲！并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问！…
新产品开发项目管理
人气： 3272
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：项目管理,新产品开发 么？如何做好新产品开发项目管理项目管理精髓思想系统思考，整合资源化繁为简，防患未然以不变应万变，万变不离其中技术研发与产
新产品开发项目风险管理
人气： 3966
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：项目风险管理,新产品开发 .新产品开发计划制定的步骤和注意事项6.新产品开发项目计划与资源计划演示讲解：新产品业务计划7.如何让项目成员参与项目计
成功的产品经理管理
人气： 1328
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：产品经理管理 品经理的素质模型 1) 应该具备的知识和技能 2) 任职资格标准 3) 产品经理的资格认证 4) 产品经理的培养
人才测评与招聘技巧
人气： 2175
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才测评,招聘技巧 2.知识测试 3.情景模拟 三、面试技巧 1.怎样筛选应聘资料 2.面试前的准备 3.正确的面试方法 4.面试时注意事
以绩效管理提升企业业绩
人气： 1495
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 薪和奖金的关系(1)绩效考核与调薪关系(2)如何看待学历, 资历和工龄?(3)奖金由什么来决定?(4)奖金和工资的比例是
职位分析与职位说明
人气： 1280
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位说明 职位分析与职位说明 一、战略性人力资源管理的基本内容 (1)宏观管理模型 (2)人力资源管理模式二、流程分析与组织…
非人力资源的人力资源管理
人气： 1167
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源的人力资源管理 一、 人力资源概述 1、 人力资源管理的内容是什么？ 2、 人力资源管理的六大运行系统 …
招聘与面试技巧及素质模型的应用
人气： 1803
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：面试技巧,招聘 的识别与判断 六、招聘选拔的重要性 1.招聘工作在人力资源管理中重要地位 2.企业的宗旨和价值观决定招聘选拔战略
情境选才，决胜未来
人气： 835
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：决胜未来,情境选才 想集团如何确定选才标准2、如何制定标准 岗位的及格线――任职资格 岗位优异线―胜任素质模型 选才路线图3、找到及格线：发
创造高效的人才管理机制
人气： 1320
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人才管理机制 个阶段：定义与定位9.寻找人才路线图10.发现及格线――任职资格分析11.发现优异线――发现优秀员工的特点12.建立分析
人才素质测评提升人力资源管理价值
人气： 1541
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才素质,人力资源管理 人才素质测评提升人力资源管理价值 迎接后人力资源管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对人力资源管理的价值 胜任…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1494
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授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 第一篇 部门经理的角色认知1.现代企业的组织结构：人力资源管理中分层分类的思想2.部门经理…
中国企业要培育英雄，老板如何驾驭英雄？
人气： 1909
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培育,中国企业 ―正确用人的策略目标协议化使员工看到组织的目标案例分享：人力资源经理的“优秀人才管理目标”夸听问讲，获取员工对绩效目标的
人事行政专员职业素质提升
人气： 9915
课程评分:
授课讲师： 尹世初
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,行政专员,职业素质 潜规则”(2)不可忽视的“办公室政治”及“应对原则”二、人力资源基础知识1、现代人力资源的概念及职能定位(1)什么是人力
战略性人力资源
人气： 1863
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略性 战略性人力资源 第一阶段1、人力资源管理的最高目标的定义及分解！2、组织实现目标的两个最重要的交换！第二阶段1、系统永远…
清华大学高级工商管理总裁研修班
人气： 3764
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：198小时
课程价格：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：工商管理,总裁研修班 目介绍：高级工商管理总裁研修班课程，是依托清华大学雄厚的教育资源背景，继续教育学院多年的培训经验，专门为企业的高层领导者
绩效考核管理实务
人气： 1574
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授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
企业运营风险防控
人气： 2573
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授课讲师： 宋成军
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：风险防控,企业运营 .如何设计约定内容不会导致条款或整个合同无效3.薪酬体系与工资条款设计4.在法律禁止针对员工签订违约金条款的情况下，如何
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