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部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
630
课程评分:
授课讲师: 李革增
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
选拔
,
提升
,
人力资源
,
管理力
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升 第一章、什么是好的管
理
一、管
理
的实质是什么? →管
理
的目的是让别…
部
门
经
理
的人力资源管
理
人气:
832
课程评分:
授课讲师:
李思恩
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源管理
部
门
经
理
的人力资源管
理
人力资源管
理
的挑战?知识
经
济时代的人力资源管
理
的挑战新
经
济时代人力资源管
理
工作的趋势人力资源管
理
…
做出色的
部
门
经
理
人气:
1325
课程评分:
授课讲师:
张博
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥25700元
课程分类:
领导力
关键字:
目标绩效
,
团队管理
,
激励授权
做出色的
部
门
经
理
课程意义:作为
部
门
经
理
您既是公司管
理
的执行者,又是
部
门
管
理
的推动者,是企业营运的关键所在,在公司管
理
中…
部
门
经
理
如何有效选育用留人才
人气:
1387
课程评分:
授课讲师:
周潮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
部门主管
,
选育用留
,
人才
部
门
经
理
如何有效选育用留人才 【课程提纲】第一
部
分:二十一世纪对企业人力资源管
理
的新认识,小组分享:你眼中人力资源
部
的主…
部
门
经
理
如何协助人力资源
部
有效预防和应对劳动争议
人气:
2208
课程评分:
授课讲师:
钟永棣
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:24小时
课程价格:¥72400元
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
部
门
经
理
如何协助人力资源
部
有效预防和应对劳动争议 【课程背景】 2008年以来,国家先后实施了《劳动合同法》、《…
部
门
经
理
如何协助人力资源
部
有效预防和应对劳动争议
人气:
2024
课程评分:
授课讲师:
钟永棣
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:24小时
课程价格:¥72400元
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
部
门
经
理
如何协助人力资源
部
有效预防和应对劳动争议 一、劳动关系的建立1.招聘前,是否应明确该岗位的工作职责,
部
门
经
理
该如…
部
门
经
理
/主管如何育留核心员工
人气:
860
课程评分:
授课讲师: 毛老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
职业素养
关键字:
部门主管课程
,
育留员工
部
门
经
理
/主管如何育留核心员工 二、课程设计 精华模块一:企业管
理
现状剖析1、感悟用工难的真实背后?2、人本管
理
与情感管…
如何做一名出色的
部
门
经
理
人气:
749
课程评分:
授课讲师:
易生俊
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
中层经理管理技能提升
如何做一名出色的
部
门
经
理
第一
部
分 导入第一个问题:为什么时代不断进步,知识不断丰富,我们却越来越累?第二个问题:公司…
如何做一名出色的
部
门
经
理
人气:
1751
课程评分:
授课讲师:
易生俊
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
如何做一名
,
做一名
如何做一名出色的
部
门
经
理
第一
部
分 导入第一个问题:为什么时代不断进步,知识不断丰富,我们却越来越累?第二个问题:公司…
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练
人气:
744
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
领导力
关键字:
经理
,
新任
新任
经
理
、
部
门
经
理
全面管
理
技能提升训练 第一
部
分 自我管
理
一、管
理
与角色认知1.从专业走向管
理
,如何实现角色转换?2.管…
部
门
经
理
高效面谈技术
人气:
491
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
面谈技术
部
门
经
理
高效面谈技术 一、面试面谈1、面试前的准备1)、岗位工作说明书、应聘登记表、面试评价表2)、了解不同岗位的人员的…
部
门
经
理
(中高层)必备的劳动法律常识与劳资管
理
技…
人气:
1045
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥18100元
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动法律常
部
门
经
理
(中高层)必备的劳动法律常识与劳资管
理
技能 【课程背景】2008年以来,国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议…
经
理
的人力资源管
理
——
部
门
经
理
如何选育用留人才
人气:
1524
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人人
课题:非人力资源
经
理
的人力资源管
理
——
部
门
经
理
如何选育用留人才 引言:企业人才战略评价体系 互动讨论:企业选对人重要还…
非人:用人
部
门
经
理
的人力资源管
理
人气:
1315
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力管理
,
选人育人用人留人
,
人力资源管理
,
中高层管理
非人:用人
部
门
经
理
的人力资源管
理
一、开篇1、案例分析:用人
部
门
经
理
为什么要学人力资源管
理
?2、正确认识:现代人力资源管…
部
门
经
理
绩效管
理
辅导技巧
人气:
2239
课程评分:
授课讲师: 杨天河
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
杨天河
部
门
经
理
绩效管
理
辅导技巧 课程大纲:第一
部
分:绩效管
理
概述一、
经
理
的角色认知
经
理
的多重角色
经
理
的人力资源管
理
职责
经
理
的绩…
非人力资源
部
门
经
理
的人力资源管
理
人气:
690
课程评分:
授课讲师: 邓雨薇
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
非人力资源
部
门
经
理
的人力资源管
理
开篇:
经
理
人都是HR1、现代企业的竞争之源2、案例探讨:李勇为什么离职第一讲:选人篇:…
优秀
部
门
经
理
的七项关键行为
人气:
968
课程评分:
授课讲师:
李黎
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥44000元
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理7项关键行为
优秀
部
门
经
理
的七项关键行为 第一章:察己——明晰角色,转化行事角度
经
理
人的职涯发展行为点解析:愿景塑造目标聚焦…
部
门
经
理
全面管
理
技能分析提升训练
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 贺老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
全面管理技能
,
管理
部
门
经
理
全面管
理
技能分析提升训练 第一讲:管
理
的本质1.中层管
理
者的实质是什么?目标—计划—标准—流程-过程—结果,交换…
《非人力资源
经
理
的人力资源管
理
》
人气:
1620
课程评分:
授课讲师: 郭旭华
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥36000元
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
,
非人
,
非人力资源经理的人力资源管理
人的竞争。成功的
经
验告诉我们,人力资源工作并非仅仅是人力资源
部
门
的事情,从上到下的所有管
理
者都应该成为人力资源总监。本课
出色的
部
门
(中层)
经
理
人气:
1651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
出色的
部
门
(中层)
经
理
出色的
部
门
(中层)
经
理
课程大纲:第一篇 自我管
理
:提升职业竞争力
部
门
经
理
的角色认知作为下属的
部
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