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生产管理
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《客户服务心
理
技巧》
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
拓展/其它
关键字:
客户服务
,
心理技巧
,
客户服务技巧
《客户服务心
理
技巧》 第一讲 客户在服务过程中的心
理
需要1、尊重感的获得2、多得感3、安全舒服感4、准确感第二讲 服务过…
企业培训督导与工作进度管
理
课程
人气:
1796
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
工作进度管理
,
企业培训
,
企业管理培训
理
人员?●基层主管需要花多少时间在控制的工作上?●你如何化解
部
属对控制的抗拒?●对“自我控制”你的看法如何? 工作进度管
企业培训缓解工作压力课程
人气:
1745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
缓解工作压力
,
企业培训
企业培训缓解工作压力课程 ●自我测试 了解压力 界定压力 鉴定压力●战胜压力 蝴蝶的启示●放松自…
出色的
部
门
(中层)
经
理
人气:
1651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
出色的
部
门
(中层)
经
理
出色的
部
门
(中层)
经
理
课程大纲:第一篇 自我管
理
:提升职业竞争力
部
门
经
理
的角色认知作为下属的
部
门
…
<<酒店专业培训培训者TTT>…
人气:
2799
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
TTT
,
酒店专业
,
培训
;<酒店专业培训培训者TTT>> 培训是内
部
沟通的有效形式培训如何体现、互动要点怎样做到专业化培训沟通
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程培训
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
与开发课程培训 职位管
理
--战略人力资源管
理
的基石 如何实施战略人力资源管
理
---公…
人力资源管
理
的价值课程
人气:
1485
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
价值课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理培训
什么要了解公司的人力资源管
理
战略 人力规划只是人力资源
部
门
的事情吗? 4.薪酬管
理
中的八个重要问题 H
打造王牌领导-----金牌店长
人气:
1987
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
金牌店长
,
王牌领导
业顾问的9大服务角色认知2)奖励员工最常犯的十大错误3)斥责
部
属的五个阶段 4)激励员工的20大工具5)员工必知的解决顾
生产与物料控制(PMC)运作实务
人气:
2426
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产
,
物料控制
生产与物料控制(PMC)运作实务 ★第一
部
分 生产与物料控制(PMC)――供应、生产、销售物流一体化的核心一、 我国加入…
如何制定年度营销计划
人气:
1226
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
年度营销计划
如何制定年度营销计划 第一章:认识营销计划的重要性――什么是营销计划――营销计划在营销管
理
的核心作用――营销计划管
理
的过…
中国连锁零售业发展趋势
人气:
3565
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
发展趋势
,
连锁
,
零售业
中国连锁零售业发展趋势 第一章:市场环境分析方法及应用(PEST分析)1、政治法律环境分析政治稳定性、税收政策、产业政策…
研发团队建设与跨
部
门
沟通
人气:
3640
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
跨部门沟通
,
研发团队建设
研发团队建设与跨
部
门
沟通 如有培训需求,请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲!并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问!…
从技术走向管
理
岗位
人气:
2910
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
管理
,
技术
,
从技术走向管理
人目标和团队目标的关系 3) 如何根据公司的战略要求制定研发
部
门
和研发项目的目标 4) 研发
部
门
和项目的目标如何分解到个
以绩效管
理
提升企业业绩
人气:
1495
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
以绩效管
理
提升企业业绩 一.绩效管
理
概述1.情景分析:谁的责任?2.什么是绩效管
理
?3.为什么实行绩效管
理
?对于公司对于…
情境选才,决胜未来
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
决胜未来
,
情境选才
情境选才,决胜未来 引述:1、为什么学习本课程? 老同志遇到了新问题! 选人也是赚钱的生意:选错人的代价与选对人的收益2…
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
第一篇
部
门
经
理
的角色认知1.现代企业的组织结构:人力资源管
理
中分层分类的思想2.
部
门
经
理
…
《创新思维与解决问题》
人气:
1983
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
创新思维
,
创新思维内训
业内的各种各样“问题”,但如何行之有效地解决问题呢?公司各个
部
门
天天都必须做出各种决策,我们如何保证决策的正确性?创新的
法律?劳动关系管
理
风险控制
人气:
2536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法律
,
劳动关系
法律?劳动关系管
理
风险控制 A类年费制 4800元1、免费电话咨询所有法律问题;2、审查和修订劳动类标准合同;3、审…
P.C.G.职业素质训练课程体系之《
经
理
总动员系…
人气:
1895
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
弱、中国市场化历程短、中国的文化背景等诸多原因,更重要的是大
部
分企业都忽视了对
经
理
人和员工的职业化素质和技能培训。
经
理
人
部
门
经
理
核心能力培训
人气:
2875
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
核心能力
部
门
经
理
核心能力培训 1. 序言:从专家到
经
理
A)
经
理
的职责 B) 了解你自己 C) 了解你的团队 D) 管
理
你的老…
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